СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Управление компанией. Технологии управления

Управление компанией. Технологии управления Как привести компанию к успеху. Управление, руководство, лидерство. Управление эффективностью деятельности работников

Ответ
 
Опции темы
Старый 01.09.2009, 10:17   #11
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию



Эт-та уж точно!
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.09.2009, 11:44   #12
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
По умолчанию

Мотя, сайт супер!
Ловите СПАСИБО и от меня!!!
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.09.2009, 12:34   #13
magnum
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для magnum
 
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Сайт рады - это сухие законы....
А как работать - он, увы- не знает....
Согласна. Но для начинающих (такой вывод сделан судя из созданной темы - основа - это знание закона и только на "этом скелете выростают опыт, умение и делаются выводы в конкретной закрученной ситуации, которая не прописана ни в одном законе". Это мое личное мнение, думаю, никому не навредила.
__________________
Let happen whatever would happen.
magnum вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.09.2009, 13:31   #14
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Anna_Tyutyunnik Посмотреть сообщение
СПАСИБО и от меня!!!


Цитата:
Сообщение от magnum Посмотреть сообщение
Согласна. никому не навредила.
И я согласна с Вами!
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.02.2010, 12:49   #15
EVG
Участник HR-Лиги
 
Аватар для EVG
 
Регистрация: 01.02.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 22 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

Поддерживаю, сайт супер. На HR-лиге так же есть много полезных статей по этому вопросу.
__________________
"Нет ничего невозможного для человека с интеллектом"
EVG вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» EVG за это полезное сообщение:
anatol_ua (01.02.2010), Yuliya (01.09.2010), Мотя (31.05.2013)
Старый 31.05.2013, 16:37   #16
Tami_tr
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.05.2013
Сообщений: 62
Вы сказали Спасибо: 79
Поблагодарили 19 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию Приказы по предприятию

Всем добрый день!

Устроилась на работу менеджером по персоналу, но предприятие только начинает свою деятельность и необходимо полностью с нуля начинать всю кадровую документацию. Работу с текущими документами я знаю, но, просьба, подскажите, какие приказы и положения должны быть по предприятию?
Tami_tr вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.05.2013, 18:39   #17
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Добро пожаловать на наш форум!


http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=5458

http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=6521

http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1474

http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1152

http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1394

http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=382

и..много других статей на нашем портале. Чтобы их найти - рекомендую воспользоваться "Поиском"
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.05.2013, 18:42   #18
Tami_tr
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.05.2013
Сообщений: 62
Вы сказали Спасибо: 79
Поблагодарили 19 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

Спасибо огромное, буду изучать!
Tami_tr вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Tami_tr за это полезное сообщение:
Мотя (31.05.2013)
Старый 03.06.2013, 10:45   #19
Tami_tr
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.05.2013
Сообщений: 62
Вы сказали Спасибо: 79
Поблагодарили 19 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

Доброе утро!
Всем хорошей рабочей недели
Спасибо за ссылки, перечитала все, распечатала, но общая картина в голове так и не сложилась.
Просьба будет сказать, правильно ли я поняла:
На предприятии должны быть следующие организационно правовые документы:
1.Правила ВТР
2. Штатное расписание
3. Положение о структурных подразделениях
4.должностные инструкции
5.положение об оплате труда
6.положение о премировании
Как оформляются эти документы? Должны ли быть приказы по ним?
Кто оформляет приказы об ответственных за ПБ, ОТ, инвентаризацию, списания?

Помогите, пожалуйста, что то я совсем запуталась..
Заранее спасибо!
Tami_tr вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.06.2013, 12:09   #20
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Tami_tr Посмотреть сообщение
Как оформляются эти документы? Должны ли быть приказы по ним?
Все перечисленные вами документы, кроме ПВТР, вводятся в действие приказами (по основной деятельности, не кадровыми).
Кто оформляет приказы об ответственных за ПБ, ОТ, инвентаризацию, списания?
Готовит проекты этих приказов тот, кому это сделать поручит директор (если желающих-добровольцев не найдется).
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 13:04.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA