СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 07.12.2007, 10:13   #21
yarko
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для yarko
 
Регистрация: 18.09.2006
Адрес: г. Киев, М. Академгородок
Сообщений: 93
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 13 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
введеня такої посади - вимоги власника компанії (іноземця)
При разработке и утверждении штатного расписания собственник или уполномоченный им орган должен присваивать штатным единицам только такие наименования должностей и профессий, которые соответствуют Классификатору профессий ДК 003:2005, утвержденному приказом Госкомитета Украины по вопросам технического регулирования и промышленной политики от 26.12.2005 г. № 375 Государственному классификатору Украины "Классификатор профессий ГК 003-95", утвержденному приказом Госстандарта Украины от 27.07.95 г. № 257
yarko вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.12.2007, 10:22   #22
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,518
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,101 раз(а) в 494 сообщениях
По умолчанию

У чужий монастир із своїм статутом не ходять...
Іноземні компаніїї на теріторії України зобов'язані працювати по українських законах.

Паво власника - вимагати, а ваш обов'язок - роз'снити незаконність його вимог та запропонувати укрїънський аналог назви цієї професії.

Якщо власник бажає ввести якусь посаду, то він не міг не окреслити коло основних обов'язків цього фахівця. Якщо ви маєте таку інформацію, то розробка посадової інструкції - це справа техніки.
esar вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.12.2007, 10:40   #23
as
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.06.2007
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Огромнейшее спасибо за помощь

Всех участников HR-Лиги с днем рождения ресурса
as вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.12.2007, 10:45   #24
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,518
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,101 раз(а) в 494 сообщениях
По умолчанию

yarko, на сьогодні є чинним Класифікатор професій ДК 003:2005, затверджений наказом Держспоживстандарту від 26.12.2005р. № 375.
esar вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.12.2007, 16:30   #25
Anastasia_
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.09.2007
Адрес: г. Ахтырка
Сообщений: 93
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Бедная Украина. Ей, веренее Ея бизнесом, уже и кантри менеджеры занимаются...
Anastasia_ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.12.2007, 00:00   #26
alena
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 35
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

Не всё так плохо Позиция Country manager - человека, руководящего подразделением той или иной зарубежной компании в Украине - есть в 90% представительств и отделений зарубежных компаний, работающих в Украине. Как правило, для выше названной должности применяется название профессии Генральный директор и никаких проблем здесь нет - все всё соблюдают. Просто в данном случае вопрос задал явно неопытный чловек, каким-то образом связанный с управлением персоналом (даже название должности написано на русско-английском суржике). К сожалению, такое в иногда тоже встречается
alena вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.12.2007, 11:58   #27
МихМих
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.12.2007
Сообщений: 20
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Если исходить из названия кантри-менеджер - развитие определенного региона
то в нашем классификаторе есть должность - менеджер по вопросам регионального развития.
МихМих вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.12.2007, 12:14   #28
konstanciya
Участник HR-Лиги
 
Аватар для konstanciya
 
Регистрация: 29.05.2006
Сообщений: 40
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Одна из обязанностей HR-а - это убеждать руководство, тем более если это иностранец, в том, что можно, а что нельзя, предложить, как будет лучше и в соответствии с законодательством. В нашей компании руководитель тоже иностранец и, в связи с этим, очень часто приходится убеждать в том, что в нашей стране "так" нельзя, как привыкли они у себя на родине. КЗоТ также очень отличается. Вот и постарайтесь предложить руководству другие варианты, аналогичные, к примеру, менеджер по развитию бизнеса... .
konstanciya вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.04.2008, 12:41   #29
elya-79
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.04.2008
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Нужна Должностная инструкция

Добрый день!

Я совсем недавно зарегистрировалась в HR Лига, надеюсь узнать много полезного!
Помогите пожалуйста найти должностную интрукцию на Начальника проектно-сметного бюро(группы).
Заранее благодарю!
elya-79 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.04.2008, 13:14   #30
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,674
Вы сказали Спасибо: 7,256
Поблагодарили 6,552 раз(а) в 3,310 сообщениях
По умолчанию

Вот здесь квалификационные требования:
http://www.jobs.ua/dkhp/articles-1506/

На их основе составляйте ДИ
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
ДИ, Приказы


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 07:06.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»