СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Охрана труда

Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ

Ответ
 
Опции темы
Старый 30.03.2015, 12:29   #11
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,810
Вы сказали Спасибо: 673
Поблагодарили 1,308 раз(а) в 673 сообщениях
По умолчанию

Эта тема обсуждалась тут:
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=18604
и тут:
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=7932&page=12
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.04.2015, 08:52   #12
Петро1ок
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.03.2015
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от natalshmav Посмотреть сообщение
Ув. формучане. Вопрос штат на предприятии 120 чел производство(печатное), могу ли я принять инженера ОТ в штат на 0,5 ставки (не полный раб. день) или можно по совместительству. Может у Вас есть какие либо подсказки очень срочно нужно.
natalshmav!
Возможно Вы уже решили вопрос о вакансии спец. по охране труда, но если по быстрому ответить, то вопрос оплаты труда инж.по ОТ в Законе "Про Охр труда" не говорится. Главное создать службу ОТ и назначить её руководителя. Есть служба, есть человек в штате который подчинён директору, что не так? Да, есть требования относительно совмещения, совместительства или там на 0,5 ставки скажем. Более 50 чел. персонала уже требуется служба. Возьмите пока по совместительству, или на пол ставки, если обём работы не такой уж большой. Потом решите. Главное, создать службу, принять человека (да хоть на какую зарплату) и обеспечить выполнение Положения о Службе ОТ на предприятии. Охватить контролем, обучением, медосмотр, предписания, расследования, приказы об отвественных и т.д. ну это прописано в Положении, хотя не специалист не увидит там всего что нужно.
Петро1ок вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.04.2015, 14:20   #13
Anre
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 527
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от natalshmav Посмотреть сообщение
Ув. формучане. Вопрос штат на предприятии 120 чел производство(печатное), могу ли я принять инженера ОТ в штат на 0,5 ставки (не полный раб. день) или можно по совместительству. :
подниму тему:

сегодня госнадзор, фонды, инспекция труда, профсоюзы и т.п. награждали грамотами в день ОТ инженеров по ОТ нашей области - слышал должности:
инженер по охране труда и экологии, пожарной безопасности и гражданской обороне.
некоторые были по три из описанных четырёх плюс основная должность(нач. производства и т.п).

вот так.
Anre вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Anre за это полезное сообщение:
Vadias (28.04.2015)
Старый 28.04.2015, 15:01   #14
Vadias
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.08.2010
Сообщений: 198
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 81 раз(а) в 52 сообщениях
По умолчанию

интересно, а как же Пункт 5.5. Типового Положення про службу охорони праці (Затв. Наказом Держнаглядохоронпраці України від 15.11.2004 р. № 255)
Працівники служби охорони праці не можуть залучатися до виконання функцій, не передбачених Законом України «Про охорону праці» та цим Типовим положенням.
ведь про цывилку или ПБ в ЗУ «Про охорону праці» не упоминается вообще

Кстати, разрешите, пользуясь возможностью, поздравить всех с праздником - Международным днем охраны труда

Правда, зачастую, кроме самих сотрудников ОТ о нем никто не догадываеться

Последний раз редактировалось Мотя; 24.04.2019 в 13:51. Причина: Объединила посты
Vadias вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.04.2015, 12:06   #15
Anre
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 527
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Vadias Посмотреть сообщение
Правда, зачастую, кроме самих сотрудников ОТ о нем никто не догадываеться
спасибо.

догадываться(ждать принца...) легче и проще

у нас, если кратко, по итогам прошлого(от 28.04) и части текущего (до 28.04) к дню ОТ собирается группа руководителей проводит анализ работ подразделений по охране труда и проводится награждение(грамота + деньги).

так что, кто только догадывается, а кто организовывает еще кучу работы.

вот так.

Цитата:
Сообщение от Vadias Посмотреть сообщение
интересно, а как же Пункт 5.5. Типового Положення ....Працівники служби охорони праці не можуть залучатися до виконання функцій,.....
как я описал так и есть, факт на лицо, такие придирки, как я понимаю, возникают когда инспектор ничего не знает и ,соответственно, хоть что-то ему нужно написать.
был однажды у нас такой инспектор(первый и последний раз), во время проверки япообещал ему отвезти его к нач. теруправления, акт проверки и предписание его безграмотные(уже эти новые, что на несколько листов, где плюсики ставят), я его специально подписал, потом показывал нач. отдела, так он(инспектор) потом переписывал.

продовжу: Журнал "Охорона праці" №4/2015 сторінка 25, фото:Начальник служби охорони праці та охорони навколишнього середовища .....

Последний раз редактировалось Мотя; 24.04.2019 в 13:51. Причина: Объединила посты
Anre вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.07.2015, 17:30   #16
Olya_Lyashuk
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Olya_Lyashuk
 
Регистрация: 24.04.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 239
Вы сказали Спасибо: 121
Поблагодарили 56 раз(а) в 30 сообщениях
По умолчанию

Коллеги, добрый день!
Объясните для тех, кто в танке: предприятие с штатом в несколько сотен, можно ли начальником отдела назначить человека по совместительству? Ну и плюс Инженер по ОТ - еще две штатные единицы (тоже совместительство)
Спасибо
Olya_Lyashuk вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.07.2015, 18:26   #17
Anre
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 527
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
По умолчанию

можно.
Anre вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Anre за это полезное сообщение:
Olya_Lyashuk (03.07.2015)
Старый 03.07.2015, 11:02   #18
В.Ю.
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.03.2012
Сообщений: 35
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Anre Посмотреть сообщение
продовжу: Журнал "Охорона праці" №4/2015 сторінка 25, фото:Начальник служби охорони праці та охорони навколишнього середовища .....
Это не значит!, что совмещение законно


Цитата:
Сообщение от Olya_Lyashuk Посмотреть сообщение
Коллеги, добрый день!
Объясните для тех, кто в танке: предприятие с штатом в несколько сотен, можно ли начальником отдела назначить человека по совместительству? Ну и плюс Инженер по ОТ - еще две штатные единицы (тоже совместительство)
Спасибо
по ЗУ и положенню нельзя,
Но кто их сейчас соблюдает

Последний раз редактировалось Мотя; 24.04.2019 в 13:52. Причина: Объединила посты
В.Ю. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.07.2015, 22:30   #19
Anre
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 527
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от В.Ю. Посмотреть сообщение
Это не значит!, что совмещение законно
я привел для участников форума одиночный пример из журнала ОТ для наглядности.

а для меня - сам работаю и по совместительству тоже.
Бывал на всеукраинских семинарах-конференциях которые проводились журналом "Охрана труда" в Киеве, Житомире, при участии первых руководителей госнадзора, судмедэкспертизы, профсозов и т.д. и т.п.
тематика: обсуждение вопросов расследования НС и изменения в законодательстве получения разрешений, а также другие вопросы ОТ.
совместителей там было - сплошь и рядом и ваше замечание на этом фоне просто пустой звук.это сугубо мое личное мнение.

не вижу смысла пережовывать эту тему, уже все обговорено.

Последний раз редактировалось Anre; 03.07.2015 в 22:52.
Anre вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.07.2015, 06:53   #20
Pronik
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.09.2012
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Уважаемый Петро1ок, позвольте с Вами не согласиться по вопросу оплаты труда инженера охраны труда. Как раз в Законе "Об охране труда" (ст.15) точно указано какая должна быть зарплата у инженера охраны труда:

Стаття 15. Служба охорони праці на підприємстві

Керівники та спеціалісти служби охорони праці за своєю
посадою і заробітною платою прирівнюються до керівників і
спеціалістів основних виробничо-технічних служб.
Pronik вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 17:53.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»