СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Нормирование и оплата труда

Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы

Ответ
 
Опции темы
Старый 13.04.2011, 11:21   #1
Юлия Є.
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.12.2009
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Минимальная з/п и совместительство

Уважаемые коллеги! Буду благодрна за помощь. Наши бухгалтера пришли под впечатлением с семинара, посвящённого введению нового налогового кодекса и сообщили, что заработная плата, которую получает работник по итогам месяца, не должна быть меньше минимальной. Что касается штатников, то у них у всех з/п выше минималки. А вот по некоторым совместителям получается: ставка х 0,5 = меньше минимальной. Выходит, теперь это будет караться по всей строгости закона!?
Юлия Є. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.04.2011, 11:32   #2
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,389
Вы сказали Спасибо: 178
Поблагодарили 1,302 раз(а) в 594 сообщениях
По умолчанию

А сами почитать по этому вопросу НПА они не в силе? или они напропалую верят всему, что говорят на семинарах ?
Даже КЗОТ почитать как оплачивается труд совместителей, Закон об оплате труда и т.д.
__________________
Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.04.2011, 12:20   #3
Юлия Є.
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.12.2009
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Я, собственно, тоже никакого потверждения не нашла. Поэтому считаю, что нужно оставить как и было - главное, стобы ставки была не ниже мин. ЗП, а там что уж получается по результатам умножения на 0,5, 0,25 - это такое дело, зависит от отработанного времени, объёма работы и т. д.
Юлия Є. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.04.2011, 13:35   #4
respect
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 06.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 517
Вы сказали Спасибо: 256
Поблагодарили 729 раз(а) в 291 сообщениях
По умолчанию

Добрый день всем,

возможно речь идет о том, что страховой стаж исчисляется в месяцах, и если сума уплаченых страховых взносов меньше, чем минимальный взнос (произведение минимальной зарплаты на размер установленного взноса), то страховой стаж исчисляется по формуле (ТП=Св:В)
Тп - тривалість періоду, що зараховується до страхового стажу;
Св - сума єдиного внеску, сплаченого за місяць;
В - мінімальний розмір страхового внеску за відповідний місяць.

Получится, что если человеку установлен оклад в размере минимальной ЗП и он работает 4 часа в день, то ему защитается в стаховой стаж не целый месяц... Но, на мой взгляд, для совместителей это не актуально, у них же еще есть и основное место работы.
respect вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо respect за это полезное сообщение:
lisakate (13.04.2011)
Старый 16.01.2019, 15:11   #5
Мария Лесів
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 09.10.2018
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 17
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Доброго дня. Підскажіть будь ласка, якщо на приватному підприємстві працвіник - сумісник за основним місцем роботи знаходиться у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3-го віку, то чи потрібно по ньому донараховувати ЄСВ до мінімальної зарплати?
Мария Лесів вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.01.2019, 18:26   #6
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,092
Вы сказали Спасибо: 3,975
Поблагодарили 8,487 раз(а) в 4,918 сообщениях
По умолчанию

Не надо.
См.п 14 ст.25 закона "Об отпусках"
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Мария Лесів (22.01.2019)
Ответ

Метки
Оплата труда, Совместительство


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 17:52.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»