СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
|
Опции темы |
08.07.2015, 10:19 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 11.06.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Можно ли одним приказом принимать или увольнять несколько сотрудников?
Добрый день, форумчане.
Подскажите, можно ли одним приказом оформить увольнение или прием нескольких сотрудников? Спасибо. |
08.07.2015, 11:43 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Можно. Если приказ один, а пункты разные.
|
08.07.2015, 13:21 | #3 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
И Вам - добрый день!
Хотела бы уточнить - всех сразу увольняют одним числом? А по какой статье?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
08.07.2015, 13:28 | #4 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
можна.
Правила організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджені наказом Міністерства юстиції України 18 червня 2015 року N 1000/5*: Цитата:
|
|
09.07.2015, 04:28 | #6 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
И Вы считаете, что все нормально? Сразу 80 человек в один изъявили желание уволиться? Если все это нормально, тогда я - пас.Я бы не сказала, что 80 человек - это несколько сотрудников...но это мое мнение,... может, и правда 80 человек срочно хотят уволиться и именно в один день, может, и правда, что это не скрытое увольнение по инициативе собственника. Может, и правда, что руководство не вынудило написать заявы сразу 80 сотрудникам, не желая выполнять процедуру сокращения....может быть....все может быть...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
09.07.2015, 08:14 | #7 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
При таких количествах, какая разница одним приказом или 80-ю?
Все равно заметно.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
09.07.2015, 10:35 | #8 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 11.06.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Цитата:
|
|
09.07.2015, 10:39 | #9 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
По переводу водили бы хороводы с ними.
Нет? Только по ст.38?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
09.07.2015, 10:42 | #10 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 11.06.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
По переводу надо же и отпуск компенсировать на р/сч компании. Это же насчитать надо, начислить и т.д. Ситуация в том, что обычно это делают задним числом и обычно без компенсации за отпуск.
Последний раз редактировалось Вика_86; 09.07.2015 в 10:47. Причина: Удалено цитирование |