СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Совместители. Переводы. Перемещения

Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда

Ответ
 
Опции темы
Старый 19.12.2012, 12:01   #441
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Это Постановление еще никто не пытался отменить.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.12.2012, 12:05   #442
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Это Постановление еще никто не пытался отменить.
А зачем его отменять? Разве оно кому мешает?
"а то буду доказывать - какое такое исключение у меня из Правил есть" - никому ничего доказывать не надо, сейчас в стране другие приоритеты: чем больше поработал, тем больше заработал, чем больше заработал - тем больше уплатил налогов, чем больше уплатил налогов - тем больше есть, что взять и поделить...
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
АннаМ (19.12.2012)
Старый 19.12.2012, 12:16   #443
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Я высказала свое мнение. Доказывать ничего никому не буду.
Каждый работает - как ему кажется правильным.
Здесь никто никого ни в чем убеждать не призван.
Дело каждого: прислушаться к советам или нет. Сделать так или иначе.
ПАУ!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.12.2012, 12:19   #444
Brouch intellects
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.01.2012
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 88
Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Смело принимайте и не бойтесь последствий:
не принимать, а разрешить совмещение)

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Оформите совместительство, и все дела..это же не так долго....
а если болеть будет пару дней, на пару дней оформлять совместительство - целое дело)
Brouch intellects вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.12.2012, 12:28   #445
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Brouch intellects Посмотреть сообщение
не принимать, а разрешить совмещение
принимайте решение и разрешайте совмещение

Цитата:
Сообщение от Brouch intellects Посмотреть сообщение
а если болеть будет пару дней, на пару дней оформлять совместительство - целое дело
Вот уж воистину неразрешимая проблема - аж пару дней уборщицы не будет! Да у вас на оформление документов больше времени уйдет, чем у совместителя на работу
В любом случае решение придется принимать только вам, и никто за вас этого не сделает - мы вам разжевали все, что могли, а вы теперь хотите, чтобы мы за вас еще и проглотили?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.12.2012, 12:32   #446
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Brouch intellects Посмотреть сообщение
а если болеть будет пару дней
Если..то..если...
Принимайте решение, если...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.12.2012, 13:18   #447
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Если..то..если...
Принимайте решение, если...
Или потерпите пару дней без уборщицы - мир не рухнет, если два дня у вас никто не будет мыть полы...
Кстати, а как у вас решается этот вопрос в том случае, если уборщица уходит в отпуск?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Lorata (20.12.2012)
Старый 19.12.2012, 15:12   #448
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Кстати, а как у вас решается этот вопрос в том случае, если уборщица уходит в отпуск?
Никто не переломится, если помоет полы в своем кабинете...
А в туалете...
Много, кто хочет подработать из здешних же рабочих...почему бы и не заключить договор ГПХ по уборке объемов площадей?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.12.2012, 10:35   #449
Brouch intellects
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.01.2012
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 88
Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях
По умолчанию

ответьте плиз, а можно ли делать совмещение по должности, оклад по которой выше?
то есть, в ШР ставка секретаря. Человек работает. И есть ставка завхоза, вакантна. Оклад у последнего выше. Секретарю сделать совмещение 0,5 завхоза или секретаря перевести на должность зав.хоза с совмещением 0,5 секретаря?
Brouch intellects вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.12.2012, 11:33   #450
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Можно.
Если работник соответствуют квалификационным требованиям - не имеет значения, кто на какой должности находится.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Совместительство, Совмещение



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 23:04.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA