СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Обучение и развитие персонала Планирование и организация обучения и профессионального развития персонала. Управление карьерой работника. Кадровый резерв |
|
Опции темы |
18.09.2007, 12:55 | #1 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 08.06.2006
Адрес: Киев UA
Сообщений: 630
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 106 раз(а) в 11 сообщениях
|
Конкурс "Инновационные формы обучения. Оптимальные пути внедрения"
Компания «Мастер Эдьюкейшн» совместно с интернет-порталом HR-Лига открывает обсуждение среди участников портала на тему:
«Инновационные формы обучения. Оптимальные пути внедрения». В обсуждении могут принять участие все зарегистрированные посетители портала HR-Лига. По правилам, поощрительные призы получат те, которые предложили на форуме HR-Лиги наиболее интересные варианты решений задач, связанных с обучением персонала предприятий и организации системы обучения специалистов компаний в целом. Наши подарки - 12 комплектов электронного курса «Кадровик-профессионал» и пакет программного обеспечения «EDU-manager©. Base.». Приглашаем всех желающих и заинтересованных лиц принять участие в обсуждении!!! Спешите участвовать! Цитата:
|
|
18.09.2007, 13:19 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.02.2006
Адрес: Киев, Львов
Сообщений: 781
Вы сказали Спасибо: 313
Поблагодарили 502 раз(а) в 187 сообщениях
|
Это в этой же теме предлагать варианты?
И как должно выглядеть предложение? Формат? А то у меня спрашивают, как можно подать предложение...
__________________
С ув., Оксана Краснопольская "Бизнес - это люди и идеи..." |
18.09.2007, 13:39 | #3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.07.2007
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Конкурс. Как мы его видим.
Добрый день!
В рамках данного конкурса мы хотели бы обсудить отношение hr-специалистов к инновационным формам обучения персонала и пути их внедрения в компании. Обсуждения, предложения просим писать в этой теме, при развитии явно выраженных конкретных направлений в предложениях мы попытаемся развить такие темы на нашем форуме. Желаем всем удачи, Master Education. |
18.09.2007, 14:44 | #4 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 26.12.2005
Адрес: Москва
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
Интересно придумали, насобирать различных идей....
хм....мне лично намного дешевле 345грн.заплатить, чем потратить время на описание проектов, которые к тому стоят намного больше.... :wink: К тому же вероятно курс «Кадровик-профессионал» для Украины.... В Москве придумали куда более техноличные способы "сбора идей",
__________________
Если хочешь иметь то, чего никогда не имел, начни делать то, чего никогда не делал. |
18.09.2007, 15:02 | #5 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.07.2007
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Ну зачем же так сразу?
Идеи мы "собирать" не намерены, так как наша компания позиционируется на рынке как эксперт в дистанционном и электронном обучении. Так что идеи мы сами готовы предложить.. Наша цель как раз оценить уровень интереса к новым формам обучения, а главное - хотим понять как видят обучение внутри своей компании специалисты. Так что все честно, но за критику - спасибо..
__________________
... и даже Гуру к чему-то стремятся... |
18.09.2007, 15:16 | #6 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 26.12.2005
Адрес: Москва
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
позиционируется на рынке как эксперт в дистанционном и электронном обучении, - допустим(хотя вряд ли эксперт)
идеи мы сами готовы предложить, - предлагайте, а мы оценим! Наша цель как раз оценить уровень интереса к новым формам обучения, - а вот для этого делается опрос. главное - хотим понять как видят обучение внутри своей компании специалисты- вот это нужно конкренно и спрашивать, а не делать разводные конкурсы! А если делать, то адекватные, а не конфетками кормить или бюджет минимален? И это не критика, это логика, а в данном конкурсе, если честно, ее маловато...не с того конца начали , а еще говорите, что эксперты...
__________________
Если хочешь иметь то, чего никогда не имел, начни делать то, чего никогда не делал. |
18.09.2007, 15:20 | #7 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 16.03.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 236
Поблагодарили 401 раз(а) в 166 сообщениях
|
Re: ВНИМАНИЕ! Конкурс!
Я, как большая любительница всевозможных конкурсов (МедиаПро уж точно знает ), не могу пройти мимо этой темы. Но именно темы, а не конкурса. Вопрос организаторам конкурса: Как вы думаете, приз должен мотивировать на участие и победу? ИМХО - да. Только может ли заинтересовать курс "Кадровик-профессионал" людей, которые занимаются обучением персонала и организацией системы обучения в своих компаниях? Это все равно, что приз для выпускника ин.яза - супер-пупер-аудио-курс "English for beginners".
__________________
Иногда ты ешь медведя, а иногда медведь ест тебя |
18.09.2007, 15:24 | #8 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.07.2007
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Но ведь Вас никто не просит расписать для нас проект создания корпоративного учебного центра, не прада ли?
«Инновационные формы обучения. Оптимальные пути внедрения» - вот тема конкурса. Мы хотим услышать от участников данного обсуждения что бы они хотели получить от обучения конкретно для себя/своей компании. И готовы наградить их за рассуждения, а не за "решения под ключ". И не кажется ли Вам, что не совсем этично высказывать достаточно резкие обвинения не имея на то достаточных аргументов?
__________________
... и даже Гуру к чему-то стремятся... |
18.09.2007, 15:27 | #9 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.07.2007
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
To dreamcatcher
А главный приз - для Вас может стать достаточной мотивацией? По поводу промежуточных призов - я, если честно, не верю что данный форум посещают исключительно "матерые" профессионалы. Но, как организаторы, мы готовы (по желанию выигравших промежуточный приз) заменить курс "Кадровик-профессионал" на любой из курсов, разработанных нашей компанией. Надеюсь, такой вариант будет более привлекательным?
__________________
... и даже Гуру к чему-то стремятся... |
18.09.2007, 15:42 | #10 | ||
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 26.12.2005
Адрес: Москва
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
А где же Вы собственно видите обвинения? Вы попробуйте доказать обратное! Были ли бы весомые аргументы, - тогда был бы иск, в суде!
__________________
Если хочешь иметь то, чего никогда не имел, начни делать то, чего никогда не делал. |
||