СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
18.03.2014, 00:52 | #841 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
|
Цитата:
|
|
18.03.2014, 01:16 | #842 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 23.03.2014 в 18:37. |
23.03.2014, 18:11 | #843 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 13.03.2014
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Здравствуйте! По ошибке была внесена запись об увольнение в ТК. Для того чтоб исправить достаточно внести следующую запись "Запис №..є недійсним".
Например: Запись №11/20.03.2014/ Звільнений з посади слюсаря за власним бажанням згідно ст. 38 КзПП України/ Наказ №45-к від 20.03.2014р. И сделующей записью №12/20.03.2014/ Запис №11 є недійсним" И все? нужно ли еще что-то? и нужна ли подпись директора или приказ отдельный? |
23.03.2014, 18:50 | #845 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Обычно я делаю так, как сказали Вы: объявляю запись недействительной, но еще ставлю подпись и печать.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
24.03.2014, 10:29 | #846 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 13.03.2014
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Мотя, а Вы свою подпись ставите или руководитель компании?
|
24.03.2014, 10:39 | #847 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ставит подпись тот, кто отвечает за хранение, учет и ведение ТК. Т.е. работник ОК и печать ОК.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Swet (24.03.2014) |
31.03.2014, 20:33 | #848 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 30.01.2014
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Ошибки записей в трудовой книжке и их исправления
Уважаемые коллеги добрый вечер, посоветуйте, как правильно исправить ошибку. При оформлении пенсии выяснилось , что в 1989 г в трудовой книжке была допущена ошибка в записи о смене фамилии в соответствии с документом о регистрации брака. Точнее запись следующая; Фамилия заменена на Петрову Л A на основании....... во первых инициалов ЛА не должно было быть , во вторых у владельца тр. книжки инициалы И Д, фамилия записана верно Петрова.
Буду благодарна за помощь. |
07.04.2014, 14:26 | #849 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 18.02.2014
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить. Сотрудник принес две трудовые книжки. Первая не до конца заполнена, во второй две записи (по времени последние). В какую трудовую мне вносить запись?? И как быть с тем фактом, что в человека две трудовые (не вкладыш), есть ли это нарушение?
|
07.04.2014, 14:36 | #850 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
В ту, которую он предоставит. Пусть сам выберет - какую хочет.
Наличие двух ТК законом не предусмотрено.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Sabrina (07.04.2014) |
Метки |
Трудовая книжка |
|
|