Отчеты в ЦЗ - Страница 9 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Мотя · 03.02.2011, 14:30

Ну, тогда, сдавайте и отчеты по труду...
Интересная должность, однако: "сестра директора"...

Anchapa · 03.02.2011, 15:36

Цитата:

Сообщение от Мотя

Интересная должность, однако: "сестра директора"...

ТошкА · 03.02.2011, 15:41

это не должность, а просто помощь братику

anatol_ua · 04.02.2011, 12:33

Пока у вас не будет "основных" (штатных, НЕ совместителей...) работников, не надо вам ничего сдавать...
Когда появятся работники, управление статистики скажет вам, какие именно отчёты нужно приносить...

anatol_ua · 18.02.2011, 10:17

Цитата:

Сообщение от Befis

Изменился адрес киевского отделения Фонда социальной защиты инвалидов. Теперь Фонд находится по адресу – ул. Красноармейская, 104. Телефон для справок – 501-76-77.

Звонил, даже указали кабинет - 220.
В понедельник-вторник отвезу отчёт,
потому как в электронном виде (через "БестЗвит") НЕ ПРИНИМАЮТ !!!

Отвёз !
Внимание !
ул. Красноармейская, 104 - это Поликлиника №1.
Её надо обойти СПРАВА!
Вниз по улочке буквально 15-20 м и с левой стороны в полуподвальчике находится Фонд.
Кабинетов, где принимают отчёты - два: 219 и 220.

Natuska · 22.02.2011, 11:22

Шановні форумчани!
Чи відомо Вам, що ЗУ"Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування", який набрав чинності з 01.01.11 року, внесено зміни та доповнення до ЗУ "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття" та Кодексу України про адміністративні правопорушення, асаме: статтею 35 Закону передбачено обов'язкове подання до центру зайнятості в установленому порядку відомостей про прийняття на роботу працівників (звіт за ф.5-ПН), а статтею 38 - встановлено відповідальність працедавця за несвочасне подання або неподаня цих відомостей.
Неподання ж даних відомостей тягне за собою накладання штрафу від 8 до 15 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян. Ті ж дії, вчинені особою, яку протягом року було піддіно адміністративному стягненню за одне з правопорушень, тягнуть за собою некладення штрафу від 10 до 20 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Мотя · 22.02.2011, 11:30

Цитата:

Сообщение от Natuska

встановлено відповідальність працедавця за несвочасне подання або неподаня цих відомостей.

А разве раньше можно было их не сдавать? Или нарушать сроки сдачи отчетов?

Natuska · 22.02.2011, 12:01

И раньше, и теперь, и в будущем, мы сдавали и будем сдавать данные отчеты. Но теперь законодатель усилил ответственность за несвоевременность или неподачу отчета в виде штрафных санкций.
Кстати, об этом меня известили прямо с ЦЗ. Они лично обзванивают все предприятия.

Мотя · 22.02.2011, 12:11

"Чем бы дитя ни тешилось, лишь бы не плакало"...

Вот и у нас, чтобы показать видимость работы, все что-то усиливают, даже то, что раньше и так было понятно и усилено...

anatol_ua · 22.02.2011, 13:55

"То ли ещё будет, то ли ещё будет,
То ли ещё будет, ой-ой-ой !"
(АБ)

Ну так вполне недвусмысленно наш премьер уже давно сказал,
что казну надо наполнять !
Ну не за счёт же бедных депутатов и госчиновников...
Правильно, за счёт штрафов по результатам проверок, а проверок с каждым днём всё больше...

А вы на что рассчитывали, когда избирали:
"меня и мою молодую команду",
"оновлену Верховну Раду",
"справедливого і сильного Президента" ... ?

03.02.2011, 14:30	#81
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,576 Вы сказали Спасибо: 14,972 Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях	Ну, тогда, сдавайте и отчеты по труду... Интересная должность, однако: "сестра директора"... __________________ Сколько людей - столько и мнений.

04.02.2011, 12:33	#84
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Пока у вас не будет "основных" (штатных, НЕ совместителей...) работников, не надо вам ничего сдавать... Когда появятся работники, управление статистики скажет вам, какие именно отчёты нужно приносить... __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

22.02.2011, 12:11	#89
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,576 Вы сказали Спасибо: 14,972 Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях	"Чем бы дитя ни тешилось, лишь бы не плакало"... Вот и у нас, чтобы показать видимость работы, все что-то усиливают, даже то, что раньше и так было понятно и усилено... __________________ Сколько людей - столько и мнений.

22.02.2011, 13:55	#90
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	*"То ли ещё будет, то ли ещё будет,* *То ли ещё будет, ой-ой-ой !"* (АБ) Ну так вполне недвусмысленно наш премьер уже давно сказал, что казну надо наполнять ! Ну не за счёт же бедных депутатов и госчиновников... Правильно, за счёт штрафов по результатам проверок, а проверок с каждым днём всё больше... А вы на что рассчитывали, когда избирали: "меня и мою молодую команду", "оновлену Верховну Раду", "справедливого і сильного Президента" ... ? __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

03.02.2011, 15:41	#83
ТошкА Новый участник HR-Лиги Регистрация: 03.02.2011 Сообщений: 6 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	это не должность, а просто помощь братику

22.02.2011, 11:22	#86
Natuska Участник HR-Лиги Регистрация: 23.11.2009 Сообщений: 30 Вы сказали Спасибо: 123 Поблагодарили 42 раз(а) в 14 сообщениях	Шановні форумчани! Чи відомо Вам, що ЗУ"Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування", який набрав чинності з 01.01.11 року, внесено зміни та доповнення до ЗУ "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття" та Кодексу України про адміністративні правопорушення, асаме: статтею 35 Закону передбачено обов'язкове подання до центру зайнятості в установленому порядку відомостей про прийняття на роботу працівників (звіт за ф.5-ПН), а статтею 38 - встановлено відповідальність працедавця за несвочасне подання або неподаня цих відомостей. Неподання ж даних відомостей тягне за собою накладання штрафу від 8 до 15 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян. Ті ж дії, вчинені особою, яку протягом року було піддіно адміністративному стягненню за одне з правопорушень, тягнуть за собою некладення штрафу від 10 до 20 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

22.02.2011, 12:01	#88
Natuska Участник HR-Лиги Регистрация: 23.11.2009 Сообщений: 30 Вы сказали Спасибо: 123 Поблагодарили 42 раз(а) в 14 сообщениях	И раньше, и теперь, и в будущем, мы сдавали и будем сдавать данные отчеты. Но теперь законодатель усилил ответственность за несвоевременность или неподачу отчета в виде штрафных санкций. Кстати, об этом меня известили прямо с ЦЗ. Они лично обзванивают все предприятия.