СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания |
|
Опции темы |
29.01.2011, 14:36 | #101 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
|
Я читала. Но! У нас всегда решение о самом переносе принималось накануне. Руководство ведь не очень спешит принимать подобные решения. Ну а теперь, с принятием этого закона мы поставлены перед выбором - или до 7 января надо было думать, или нарушать закон или таки работать.
|
29.01.2011, 14:39 | #102 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ну, Зинуля, чтобы не нарушать закон, можно выйти и из этого положения: соберите со всех заявления, вот и все..не надо будет ждать два месяца...
Как ты думаешь?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
29.01.2011, 15:07 | #103 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
|
Собрать заявления на перенос рабочих дней? Ну не знаю... Это можно, наверное сделать, если фирма небольшая. А если там 500 - 600 работающих, да разбросаны по разным областям?
|
29.01.2011, 15:10 | #104 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А Вы что предлагаете, Зин?
Ну, а я думаю так: коль редакция данной статьи закона вышла только : Документ 322-08, остання редакцiя вiд 29.01.2011 на пiдставi 2914-17 То откуда нам взять эти 2 месяца? Было бы странно, если бы мы оставшиеся дни до 8 марта растянули на два месяца....Вот, в понедельник и издаем приказ о переносе...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
29.01.2011, 15:19 | #105 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
|
Вариант. Но лучше всего издать приказ о переносе ДО даты его опубликования. Правда прийдется немного "подшаманить". Но пока месяц не закрыт, можно кое-что подвинуть.
|
29.01.2011, 15:26 | #106 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Типа Мы - кашпировские, да? Заранее знали, шо там в голове у НИХ?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
29.01.2011, 15:49 | #107 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
|
Типа:"Сами в шоке что, как так получилось..."
|
29.01.2011, 16:39 | #108 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
Добрый день. Ничего если я тоже вставлю свои пять копеекИ ознакамливали работников естественно тоже накануне.
И работать, работать, работать. С 7 января до 8 марта на маленьких предприятиях особых передвижений не будет, а вот на больших - попробуй проследить чтобы все были ознакомлены с приказом о переносе рабочего дня. Да, вот вопрос: а те работники, которые приняты на работу после 7 января будут знакомиться с приказом о принятии и о переносе рабочего дня одновременно? |
29.01.2011, 17:30 | #109 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Чи больше заняться нечем, как кроме таких вот "подарков" делать к 8 марта? Чи вместо этого нельзя было сразу принять то, что мы щас обсуждаем...?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Наталья Р (29.01.2011) |