СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 14.05.2012, 09:46   #271
Marichichka
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.01.2012
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Olena K Посмотреть сообщение
Я думаю будет правильно если дир одним приказом напишет: "Слагаю с себя полномочия директора...
Хорошо, а тогда в трудовой как написать, по какой статте его будет правильней уволить.

Последний раз редактировалось Мотя; 11.04.2019 в 01:02. Причина: Не цитируйте посты целиком. Оставляйте только ключевую фразу
Marichichka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.05.2012, 14:46   #272
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,702
Вы сказали Спасибо: 3,559
Поблагодарили 5,017 раз(а) в 2,069 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от Marichichka Посмотреть сообщение
а тогда в трудовой как написать, по какой статте его будет правильней уволить.
Вот я ...
Вы ваще форум читаете? А функцией "Поиск" не пробовали воспользоваться?
http://forum.hrliga.com/showpost.php...3&postcount=20
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.06.2012, 16:58   #273
Аркон
Новый участник HR-Лиги
 
Аватар для Аркон
 
Регистрация: 13.06.2012
Адрес: Севастополь
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Увольнение "старого" директора "новым".

Доброго дня. Подскажите пожалуйста по такой ситуации:
Директор ООО написал заявление о предоставлении отпуска и о последующем своём увольнении по собственному желанию после выхода из отпуска.
Учредители рассмотрели это заявление и приняли решение уволить директора. Сам директор это время ещё находится в отпуске. На том же заседании учредители назначают нового директора, который приступает к исполнению обязанностей.
Меня смущает вот что:
Правомерно ли было назначение "нового" директора пока "старый" ещё находится в отпуске и приказа об его увольнении нет (отпуск ещё продолжается до настоящего времени).

Спасибо за помощь.
Аркон вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.06.2012, 17:09   #274
Trishka
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Trishka
 
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,300
Вы сказали Спасибо: 3,290
Поблагодарили 3,146 раз(а) в 1,060 сообщениях
По умолчанию

А как может быть на одной должности два человека одновременно (при условии, что это не СТД на время отсутствия основного работника)?
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
Trishka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Trishka за это полезное сообщение:
Аркон (20.06.2012), Мотя (20.06.2012)
Старый 20.06.2012, 17:19   #275
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,298
Вы сказали Спасибо: 14,856
Поблагодарили 20,278 раз(а) в 10,053 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Аркон Посмотреть сообщение
Правомерно ли было назначение "нового" директора пока "старый" ещё находится в отпуске и приказа об его увольнении нет
Нет.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Аркон (20.06.2012)
Старый 03.07.2012, 09:12   #276
Galo4ka84
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Galo4ka84
 
Регистрация: 03.02.2012
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Добрый день уважаемые форумчане. Подскажите пожалуйста, как правильно поступить в следующей ситуации, увольняется директор предприятия, у нас один учеридитель ООО в таком то лице, каков порядок увольнения будет. Т.е. наш директор пишет заявление на имя учередителя?
Раньше когда было много учередителей, было собрание акционеров создавался протокол заседания и все.
Galo4ka84 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.07.2012, 11:59   #277
marmar
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.08.2007
Сообщений: 44
Вы сказали Спасибо: 22
Поблагодарили 11 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

Все равно пишет заявление на имя собрания учредителей и создается протокол собрания, даже если учредитель 1. Потом протокол о назначении нового директора.
marmar вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.07.2012, 14:59   #278
Galo4ka84
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Galo4ka84
 
Регистрация: 03.02.2012
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

А мне директор говорит что это не Протокол общего собрания будет, а Решение акционера. Это правильно.
ЛЮДИ ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА неучи, (никогда директоров не увольняла)

Последний раз редактировалось Мотя; 11.04.2019 в 01:02. Причина: Лишнее цитирование
Galo4ka84 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.07.2012, 15:17   #279
Trishka
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Trishka
 
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,300
Вы сказали Спасибо: 3,290
Поблагодарили 3,146 раз(а) в 1,060 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Galo4ka84 Посмотреть сообщение
А мне директор говорит что это не Протокол общего собрания будет, а Решение акционера.
Почему акционера?

Если я правильно поняла, у Вас ООО. Соответственно, Ваш единственный учредитель называется "участник", и его распорядительные документы называются либо "Решение", либо "Распоряжение".

Хотя... может быть и "Протокол" (в уставе гляньте).

Одним этим документом оформите увольнение старого и назначение нового руководителя предприятия. Чтоб потом в госадминистрацию не таскать триста бумажек
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...

Последний раз редактировалось Мотя; 11.04.2019 в 01:03. Причина: Лишнее цитирование
Trishka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Trishka за это полезное сообщение:
Befis (03.07.2012), marmar (03.07.2012), Мотя (03.07.2012)
Старый 03.07.2012, 17:00   #280
Galo4ka84
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Galo4ka84
 
Регистрация: 03.02.2012
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Trishka Посмотреть сообщение
Почему акционера?
У нас Частное акционерное общество.
А решение вот такого содержания: " Я, Вінни Пух - генеральний директор ТОВ НВП ""Улика" – уповноважена особа єдиного акціонера приватного акціонерного товариства “Пятачок” (який володіє 100,00 % акцій у статутному капіталі товариства, керуючись ст.49 Закону України "Про акціонерні товариства" та ст.10.30 Статуту ПрАТ «Пятачок», вирішив:


1. Звільнити директора ПрАТ «Пятачок» Осліка ІА з 16 липня 2012р. за власним бажанням за ст. 38 КЗпП України.


2. Призначити на посаду директора ПрАТ "Пятачок" з 17 липня 2012 р. - Сову


Якось так?!

Последний раз редактировалось Мотя; 11.04.2019 в 01:03. Причина: Не цитируйте посты целиком. Оставляйте только ключевую фразу
Galo4ka84 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Увольнение директора


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 00:23.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»