Хочу работать в кадрах - Страница 3 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Magdalena · 23.02.2011, 11:54

ни в коем случае не говорю,что это большой срок,скорее делюсь впечатлениями о поиске работы за тот отрезок...благо есть возможность посидеть дома,заочно ознакомится с профессией..просто говорю что создается впечатление,что много вакансий-пустышек..ибо даже не просматривают резюме..
но я настроена активно,и уверена,что хочу работать именно в этой сфере

chsm07@mail.ru · 23.02.2011, 13:44

Действительно, я невестке 4 месяца искал работу и в итоге нашел то, что она хотела и это при условии что я этим занимался профессионально ( на собеседования ездила она). Сколько всякого "мусора" предлагали начиная от сетевого маркетинга и кончая сексом для иностранцев по скайпу. Реальных вакансий из сотни единицы и там требования "зашкаливают", а зарплата .... особенно если без опыта работы или с очень маленьким, хотят чтобы работали почти бесплатно.
Но, кто ищет тот всегда найдет.

Magdalena · 23.02.2011, 15:27

однозначно!я когда после университета пыталась пойти помощником юриста или нотариуса,максимум предлагали 500-1000грн зп...ужас

понимаю что опыта нужно набираться(в любой сфере) но разве можно чувствовать себя человеком на такие деньги?(кушать,проезд и тэдэ)

Audace · 23.02.2011, 16:59

при поиске работы необходимо учитывать сезонность. Понятно что на майские праздники, летом (в период отпусков) и в конце года - реальных вакансий не будет.
А для выпускников сейчас предлагается множество стажировок в крупных компаниях (интернет ими пестрит). Это, между прочим, великолепная возможность получить опыт. Так что дерзайте.

chsm07@mail.ru · 24.02.2011, 13:33

Цитата:

Сообщение от Audace

для выпускников сейчас предлагается множество стажировок в крупных компаниях (интернет ими пестрит). Это, между прочим, великолепная возможность получить опыт. Так что дерзайте.

и будете работать ( пардон, стажироваться) бесплатно.

staffhr · 24.02.2011, 13:44

Цитата:

Сообщение от chsm07@mail.ru

и будете работать ( пардон, стажироваться) бесплатно.

Коллега, давайте не будем обобщать. Есть разные компании, и разные подходы к выпускникам. Молодым везде у нас дорога....
У меня сейчас 2 вакансии для выпускников (сис.админ и специалист в отдел логистики). Готовы взять нулевых, обучать за границей и зп платить между прочим, нормальную, ну никак не 1000 грн. Так ведь найти не можем, не хочет современная молодежь работать. Они хотят деньги получать, а не зарабатывать.

Сорри, если это офф-топ.

Befis · 24.02.2011, 13:49

Цитата:

Сообщение от staffhr

Коллега, давайте не будем обобщать. Есть разные компании, и разные подходы к выпускникам.

Audace · 24.02.2011, 13:58

Цитата:

Сообщение от chsm07@mail.ru

и будете работать ( пардон, стажироваться) бесплатно.

Если цель - просто стажироваться, то бесплатно.
А, если цель получать деньги, то тогда ищите стажировку с оплатой.
На сайтах множество trainee позоций для выпускников, с указанием уровня оплаты.

Yudjina · 24.02.2011, 14:04

В ответственных компаниях стажировка и работа это очень-очень разные вещи. Задачи для стажера подбираются исходя не из потребностей компании, а из того, чему именно может обучиться стажер. Это отличная возможность приобретать практический опыт. И помощь от стажера в разы перекрывается необходимостью тратить ресурсы и время сотрудников на его обучение (тем более, что стажировка ведь часто тоже оплачивается). Нужно просто компанию для стажировки правильно выбрать.
Во многих мультинациональных компаниях есть программы стажировок для студентов 3-4 курсов. И в продвижение этих программ (раздаточные материалы, семинары) вкладываются значительные суммы. Не думаю, что эти программы внедряются с целью сэкономить используя труд стажеров.

anatol_ua · 24.02.2011, 14:27

Цитата:

Сообщение от chsm07@mail.ru

кончая сексом для иностранцев по скайпу.

В анналы !!!

23.02.2011, 11:54	#21
Magdalena Активный участник HR-Лиги Регистрация: 11.02.2011 Адрес: Киев Сообщений: 70 Вы сказали Спасибо: 52 Поблагодарили 28 раз(а) в 17 сообщениях	ни в коем случае не говорю,что это большой срок,скорее делюсь впечатлениями о поиске работы за тот отрезок...благо есть возможность посидеть дома,заочно ознакомится с профессией..просто говорю что создается впечатление,что много вакансий-пустышек..ибо даже не просматривают резюме.. но я настроена активно,и уверена,что хочу работать именно в этой сфере __________________ Вершины достигаются не сразу

23.02.2011, 13:44	#22
chsm07@mail.ru Эксперт HR-Лиги Регистрация: 28.12.2007 Адрес: г.Киев Сообщений: 1,311 Вы сказали Спасибо: 173 Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях	Действительно, я невестке 4 месяца искал работу и в итоге нашел то, что она хотела и это при условии что я этим занимался профессионально ( на собеседования ездила она). Сколько всякого "мусора" предлагали начиная от сетевого маркетинга и кончая сексом для иностранцев по скайпу. Реальных вакансий из сотни единицы и там требования "зашкаливают", а зарплата .... особенно если без опыта работы или с очень маленьким, хотят чтобы работали почти бесплатно. Но, кто ищет тот всегда найдет. __________________ Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу.

23.02.2011, 15:27	#23
Magdalena Активный участник HR-Лиги Регистрация: 11.02.2011 Адрес: Киев Сообщений: 70 Вы сказали Спасибо: 52 Поблагодарили 28 раз(а) в 17 сообщениях	однозначно!я когда после университета пыталась пойти помощником юриста или нотариуса,максимум предлагали 500-1000грн зп...ужаспонимаю что опыта нужно набираться(в любой сфере) но разве можно чувствовать себя человеком на такие деньги?(кушать,проезд и тэдэ) __________________ Вершины достигаются не сразу

23.02.2011, 16:59	#24
Audace Участник HR-Лиги Регистрация: 04.02.2011 Адрес: Одесса Сообщений: 17 Вы сказали Спасибо: 4 Поблагодарили 20 раз(а) в 9 сообщениях	при поиске работы необходимо учитывать сезонность. Понятно что на майские праздники, летом (в период отпусков) и в конце года - реальных вакансий не будет. А для выпускников сейчас предлагается множество стажировок в крупных компаниях (интернет ими пестрит). Это, между прочим, великолепная возможность получить опыт. Так что дерзайте.

24.02.2011, 14:04	#29
Yudjina Активный участник HR-Лиги Регистрация: 20.02.2009 Адрес: Киев Сообщений: 118 Вы сказали Спасибо: 115 Поблагодарили 318 раз(а) в 92 сообщениях	В ответственных компаниях стажировка и работа это очень-очень разные вещи. Задачи для стажера подбираются исходя не из потребностей компании, а из того, чему именно может обучиться стажер. Это отличная возможность приобретать практический опыт. И помощь от стажера в разы перекрывается необходимостью тратить ресурсы и время сотрудников на его обучение (тем более, что стажировка ведь часто тоже оплачивается). Нужно просто компанию для стажировки правильно выбрать. Во многих мультинациональных компаниях есть программы стажировок для студентов 3-4 курсов. И в продвижение этих программ (раздаточные материалы, семинары) вкладываются значительные суммы. Не думаю, что эти программы внедряются с целью сэкономить используя труд стажеров.