СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Организационная (корпоративная) культура Формирование и развитие организационной культуры |
|
Опции темы |
14.05.2010, 19:20 | #11 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
В массе по стране люди стали менее обеспеченными ... Вспоминая классику Маслоу/Грейвза: да, возможно больше агрессии/эгоизма/власти/силовых методов.
Окружение таки меняет ценности (помните Маркса?: "бытие определяет сознание") - может медленно, плавно, понемногу, но меняет ... Еще один момент - развитие и расширение ритейловых бизнесов ... Массовость, но пока еще отсутствие массовой кастомизации. Армия, супермаркеты, банки - одна история ... Насчет синонимов - конечно же нет. Но: счастливые люди успешны. Успешные - не факт. Авторитетность - это одно (и здорово зависит от окружения), успешность - другое, "жесткость" - третье. "Жесткость" - явно красный мем. Довольно распространенный. Вопрос в том, что руководители бывают разные. Для многих это может выглядеть как синонимы, но для еще большего числа это будет не так. |
18.05.2010, 20:24 | #12 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.04.2006
Адрес: Украина. Лемберг
Сообщений: 435
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 48 раз(а) в 25 сообщениях
|
ничего странного не произошло. нас изменило наше прошлое и какое-то "безцветное" (немогу подобрать сейчас другого слова - понятия) перспективное (?) будущее. Многие потеряли за последний год клиентов, персонал, деньги или бизнес. Наверное потому мы стали жоще относится и к подчиненным и к будущему начальству да и к партнерам. Обозлились (на себя и других) стали наращивать "броню". Это мое ИМХО.
|
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Kurator за это полезное сообщение: |
20.05.2010, 12:05 | #13 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 27.09.2007
Сообщений: 88
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 36 раз(а) в 12 сообщениях
|
моё субъективное имхо:
Обстоятельства заставили большинство людей снять и уже не надевать "розовые очки". Прагматизм рулит и помогает. Расслабленность и беспечность уже редко наблюдается в рабочем окружении. Касательно того, что некоторые стали "жестче", а кто-то и "более жестОким" - так это просто вылезло наружу по их внутренним причинам, а также стало очевидным окружающим по причине не одевания "розовых очков". При этом я лично наблюдаю улучшение и "очеловечивание" отношений между некоторыми людьми, где ранее ("до кризиса") наблюдались более натянутые (жёсткие?) отношения (может быть, ввиду гонки за баблом, в "стремительном развитии"). Имеет место некая переоценка ценностей или как минимум, реприоретизация, в т.ч. "Бабло - это ещё не всё в жизни". Но это не у всех, конечно. В рабочем контексте, "жёсткость" может быть позитивной, конструктивной в виде последовательности, требовательности, чёткости, настойчивости, при соблюдении бизнес-этики. Деструктивный же вариант "жесткости" окрашен в тона жестокости, шантажа, манипуляции, непрофессионализма, хаотичности, ситуативного обмана ("кидков"). |
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Eugene за это полезное сообщение: | anatol_ua (20.05.2010), EllE HRD (20.05.2010), Iren@ (20.05.2010), svetlana.gildebrandt@ubis (20.05.2010), Мельник (20.05.2010) |
20.05.2010, 12:14 | #14 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
04.06.2010, 10:20 | #15 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 01.02.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 22 раз(а) в 10 сообщениях
|
Мои наблюдения следующие: работаю в российской компании, российское руководство действительно очень жесткое, не приемлет компромисов, переговоры ведутся коротко и четко, если вторая сторона не соблюдает условия договора или сроки - договор разрывают, накладывают штрафные санкции. У нашего местного руководства все гараздо лояльней, вечно "сглаженные углы" и "вхождение в ситуацию". Ситуация такая же была и до кризиса и во время кризиса и сейчас.
__________________
"Нет ничего невозможного для человека с интеллектом" |