СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор |
|
Опции темы |
25.08.2011, 15:13 | #131 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Интересно, а Вас устроит то, что водитель будет водить руль ночью? Или в выходные дни? Интересно, а за какой объем выполненных работ вы будете платить водителю вознаграждение?
Интересно, а Вас устроит, если водитель будет приходить на работу не к 7,а, скажем, тогда, когда ему вздумается? Или приходить на работу через день? Почитайте здесь и потом нам скажете: возможно ли заключить с водителем договор ГПХ?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
25.08.2011, 15:16 | #132 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
|
Это только "по идее". Штатные единицы не могут выражаться в дробных числах. Как бы Вы его не принимали в штат - это все равно + 1 штатная единица.
|
Этот пользователь сказал Спасибо Trishka за это полезное сообщение: | Мотя (25.08.2011) |
25.08.2011, 15:20 | #133 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Мда-а-а...дежавю опять...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
25.08.2011, 15:24 | #134 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,941
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
|
Такой договор будет содержать какое-то количество операций, которое человек должен выполнить, например, совершить 280 перевозок бетона от одного склада к другому и сделать это в течение двух месяцев. И вот когда он всё это осуществит, ему выплачивается сумма, указанная в договоре. При этом он может совершать их в любое удобное для себя время независимо от режима работы предприятия, не каждый день, не подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка. А если вам надо, чтобы он не только бетон возил, а ещё и главбуха и директора, и ещё делал то-то и то-то, причём каждый день и одно и то же, которое нельзя посчитать, либо всё время находился на территории предприятия до возникновения в нём надобности, то договор с ним никак не заключить Или вот сделает он эти 280 перевозок, а вам надо снова и снова, и вы всё время заключаете такой договор. При желании, будет легко доказать, что это были трудовые отношения, а не договор ГПХ.
Среднеучётное количество работников считается независимо от количества штатных единиц и там совершенно не играет роли полдня работает сотрудник, четверть дня или вообще раз в неделю, он считается как 1 человек. Вот инструкция по статистике количества работников http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=129 см. п.1.8 |
25.08.2011, 15:53 | #135 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 03.02.2011
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Прочитала документы, на которые дали ссылки. Спасибо за помощь всем. Значит придется где - то искать инвалида.
|
05.09.2011, 11:58 | #137 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.09.2008
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, можем ли мы принять на работу инвалида 1 группы, у которого в справке написано "Потребує сторонньої допомоги"? Спасибо! |
05.09.2011, 12:01 | #138 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Мне вот интересно: а Вы сами как думаете?
Вы будете принимать на одну должность сразу двоих?:инвалида и того, кто будет за ним ухаживать во время его работы на предприятии?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
05.09.2011, 13:29 | #139 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.09.2008
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Дело в том, что он на самом дел сам может себя обслуживать, но вот в справке так написали...
|
05.09.2011, 13:31 | #140 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Т.е. Вы хотите оспорить то, что написано в документе?
Я что-то Вас не пойму... Вы так и проверяющим будете объяснять, что на самом деле, а что -нет?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |