СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
11.12.2009, 11:47 | #61 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
1. З якого по яке число працівник буде знаходитись у відпустці.
2. За який період (робочий рік) надається відпустка.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
11.12.2009, 11:56 | #62 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.09.2009
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 136
Поблагодарили 96 раз(а) в 66 сообщениях
|
Цитата:
А что касается назначения самих колонок, вот смотрите, например: Иванов устроился 03.03.09 г , планируется предоставить ему отпуск в апреле 2010 г. Так вот апрель 2010 г. - это и будет период предоставления отпуска (конкретные числа будут определены ближе к началу отпуска соглашением сторон).... нет, если конечно даты начала и окончания отпуска известны заранее, то можно их и указать. с 03.03.09 г. по 02.03.10 г. - это период за который предоставляется отпуск (точнее будет сказать период работы за который предоставляется отпуск) Вот такие делишки, надеюсь, что понятно изложила
__________________
|
|
11.12.2009, 12:00 | #63 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Даже мне стало понятно !
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
11.12.2009, 12:08 | #64 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.09.2009
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 136
Поблагодарили 96 раз(а) в 66 сообщениях
|
Ой, Анатолий, почему-то от Вашего сообщения мне немножко подколочкой веет...Думаю, Вам из без меня было понятно, вы ж у нас Эксперт, Гуру, так сказать.
Но, все равно приятно (я о Вашем сообщении)
__________________
|
11.12.2009, 12:15 | #65 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Так и на розе есть шипы...
А нам без подколок и юмора вообще - никак !
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
11.12.2009, 12:17 | #66 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.05.2008
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 123
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Понятно! А вот здесь http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1106 говорится о том, что ГО составляется в произвольной форме и в шаблоне таких колонок нет.....
|
11.12.2009, 12:25 | #67 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.09.2009
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 136
Поблагодарили 96 раз(а) в 66 сообщениях
|
Цитата:
НУ КАК ЖЕ НЕТ!!?? Цитирую- График предоставления отпусков составляется в произвольной форме. Обычно он содержит следующие сведения:
Это ж самые информативные колонки в ГО, как же без них!!!
__________________
|
|
11.12.2009, 12:33 | #68 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.05.2008
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 123
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
А если на предприятии принято делить отпуск на 2 части 1о и 14 дней, можно ли делать две колонки и указывать несколько месяцев?
|
11.12.2009, 12:41 | #69 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,941
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
|
|
11.12.2009, 12:43 | #70 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.09.2009
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 136
Поблагодарили 96 раз(а) в 66 сообщениях
|
Цитата:
Ст 79 - деление ежегодного отпуска допускается по просьбе работника. График отпусков составляется с учетом пожеланий работника. Вот пускай он (работник) и пожелает делить его начасти.
__________________
|
|