СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
27.06.2010, 16:09 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 23.06.2010
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Увольнение, помощь, перевод со сменой места жительства
Помогите разобраться в ситуации: работник переводится на другое предприятие, со сменой места жительства (200 км от прежнего). По КЗоТ должна быть выплачена материальная помощь в размере оклада. Подскажите оклад выплачивается только после предоставления смены прописки в паспорте или нет? Человек проживает в общежитии, на субботу и воскресенье ездит домой.
|
29.06.2010, 13:57 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Переводится сам или его переводят ???
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Мотя (29.06.2010) |
29.06.2010, 17:02 | #3 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 23.06.2010
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Переводится сам, по п.5.ст.36. Прокуратура при проверке интересуется только выплачена ли материальная помощь, а смену прописки не требует. Все-таки как правильно? В принципе ведь человек живет вдали от дома.
|
29.06.2010, 17:16 | #4 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.11.2008
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 48
Поблагодарили 96 раз(а) в 30 сообщениях
|
Цитата:
может я, что то путаю, но первый раз слышу, что по ст.36п.5 нужно выплачивать помощь. Помощь выплачивается по ст36. п.6 в случаи отказа работника от перевода в другую местность. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Kadrovik Inna за это полезное сообщение: | MAZYTIK (29.06.2010) |
29.06.2010, 17:26 | #6 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.11.2008
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 48
Поблагодарили 96 раз(а) в 30 сообщениях
|
ст. 44 КЗпП
|
29.06.2010, 17:31 | #7 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Ребята, призываю вас изъяснятся так, как пишется в Законе, тогда и непоняток с лексикой не будет: Статья 44. Выходное пособие. При прекращении трудового договора по основаниям, указанным в пункте 6 статьи 36 и пунктах 1, 2 и 6 статьи 40 настоящего Кодекса, работнику выплачивается выходное пособие в размере не меньше среднего месячного заработка;...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | MAZYTIK (29.06.2010) |
29.06.2010, 17:50 | #8 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Может, имеется в виду это:
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ П О С Т А Н О В А від 2 березня 1998 р. N 255 Про гарантії та компенсації при переїзді на роботу в іншу місцевість Так это если работодатель переводит работника (с его согласия)...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
29.06.2010, 18:15 | #9 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 23.06.2010
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Да, перевод с согласия работника. Так подтверждение смены прописки надо или нет?
|
29.06.2010, 18:16 | #10 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
И все равно, Анатоль, в этом документе идет речь о КОМПЕНСАЦИИ!
При чем здесь материальная помощь-то? Материальная помощь - совершенно другое понятие, нежели выходное пособие, а равно, как и КОМПЕНСАЦИЯ! "Профсоюз нам поможет!"
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | anatol_ua (29.06.2010) |