СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 27.06.2010, 16:09   #1
нэтали
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.06.2010
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Увольнение, помощь, перевод со сменой места жительства

Помогите разобраться в ситуации: работник переводится на другое предприятие, со сменой места жительства (200 км от прежнего). По КЗоТ должна быть выплачена материальная помощь в размере оклада. Подскажите оклад выплачивается только после предоставления смены прописки в паспорте или нет? Человек проживает в общежитии, на субботу и воскресенье ездит домой.
нэтали вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.06.2010, 13:57   #2
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Вопрос

Переводится сам или его переводят ???
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Мотя (29.06.2010)
Старый 29.06.2010, 17:02   #3
нэтали
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.06.2010
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Переводится сам, по п.5.ст.36. Прокуратура при проверке интересуется только выплачена ли материальная помощь, а смену прописки не требует. Все-таки как правильно? В принципе ведь человек живет вдали от дома.
нэтали вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.06.2010, 17:16   #4
Kadrovik Inna
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.11.2008
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 48
Поблагодарили 96 раз(а) в 30 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от нэтали Посмотреть сообщение
Переводится сам, по п.5.ст.36. Прокуратура при проверке интересуется только выплачена ли материальная помощь, а смену прописки не требует. Все-таки как правильно? В принципе ведь человек живет вдали от дома.


может я, что то путаю, но первый раз слышу, что по ст.36п.5 нужно выплачивать помощь.
Помощь выплачивается по ст36. п.6 в случаи отказа работника от перевода в другую местность.
Kadrovik Inna вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Kadrovik Inna за это полезное сообщение:
MAZYTIK (29.06.2010)
Старый 29.06.2010, 17:22   #5
MAZYTIK
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для MAZYTIK
 
Регистрация: 03.06.2010
Адрес: м. КРЕМЕНЧУК
Сообщений: 266
Вы сказали Спасибо: 282
Поблагодарили 210 раз(а) в 98 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от нэтали Посмотреть сообщение
По КЗоТ должна быть выплачена материальная помощь в размере оклада
Я вибачаюсь !!!! А яка це стаття в КЗпП про матеріальну допомогу?
MAZYTIK вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо MAZYTIK за это полезное сообщение:
Мотя (29.06.2010)
Старый 29.06.2010, 17:26   #6
Kadrovik Inna
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.11.2008
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 48
Поблагодарили 96 раз(а) в 30 сообщениях
По умолчанию

ст. 44 КЗпП
Kadrovik Inna вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.06.2010, 17:31   #7
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Восклицание

Цитата:
Сообщение от Kadrovik Inna Посмотреть сообщение
Помощь выплачивается по ст36. п.6 в случаи отказа работника от перевода в другую местность.

Ребята, призываю вас изъяснятся так, как пишется в Законе, тогда и непоняток с лексикой не будет:

Статья 44. Выходное пособие.
При прекращении трудового договора по основаниям, указанным в пункте 6 статьи 36 и пунктах 1, 2 и 6 статьи 40 настоящего Кодекса, работнику выплачивается выходное пособие в размере не меньше среднего месячного заработка;...


__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
MAZYTIK (29.06.2010)
Старый 29.06.2010, 17:50   #8
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

Может, имеется в виду это:
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В А
від 2 березня 1998 р. N 255
Про гарантії та компенсації при переїзді на роботу в іншу місцевість

Так это если работодатель переводит работника (с его согласия)...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.06.2010, 18:15   #9
нэтали
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.06.2010
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Да, перевод с согласия работника. Так подтверждение смены прописки надо или нет?
нэтали вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.06.2010, 18:16   #10
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

И все равно, Анатоль, в этом документе идет речь о КОМПЕНСАЦИИ!

При чем здесь материальная помощь-то?
Материальная помощь - совершенно другое понятие, нежели выходное пособие, а равно, как и КОМПЕНСАЦИЯ!

"Профсоюз нам поможет!"
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
anatol_ua (29.06.2010)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 18:19.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA