СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
|
Опции темы |
28.04.2015, 13:50 | #21 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Цитата:
|
|
29.04.2015, 13:25 | #22 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 01.08.2013
Сообщений: 26
Вы сказали Спасибо: 32
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
Доброго дня!
Будь ласка, поясніть, а чому не скорочується!? І це стосується не тільки інвалідів відповідно до питання "gika" " Сокращенный рабочий день накануне праздников для работающего на 0,75 ставки Коллеги, у меня в компании работает инвалид на постоянном месте работы на 0,75 ставки, то есть по 6 часов 5 дней. В предпраздничный день он должен работать 6 часов или все таки 5?", а і інших працівників. Наприклад: Бюджетна медична організація, облік робочого часу для всіх працівників провадиться не тільки в робочих днях, а у годинах відповідно до Розрахунку норм тривалості робочого часу на рік. Тобто : працівники повинні при 40-годинному роб. тижні відпрацювати в квітні 167 годин з повним робочим днем (21 роб.день) - 20 роб.днів по 8 годин та 30 квітня - 7 годин -за скороченим на одну годину днем. Працівник працює на 0,75 посади касира,тобто він за місяць повинен відпрацювати - 125,25 годин (21 роб.день), відповідно - 20 роб.днів по 6 годин та 30 квітня - 5 годин 15 хвилин Якщо він буде працювати без скорочення, то у нього буде відпрацьовано 126 годин, а це більше норми. Последний раз редактировалось kadrovik05; 29.04.2015 в 13:32. Причина: недописала |
29.04.2015, 14:24 | #23 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Тому, що згідно ст.53 КЗпП напередодні святкових скорочується не робочий час, а тривалість роботи:
Цитата:
|
|
29.04.2015, 15:41 | #24 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 01.08.2013
Сообщений: 26
Вы сказали Спасибо: 32
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
|
29.04.2015, 15:58 | #25 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
|
29.04.2015, 16:05 | #26 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 01.08.2013
Сообщений: 26
Вы сказали Спасибо: 32
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
Я ж про це і говорю!
Чому у мене і виникло питання, бо "Ірен" відповіла "Гіка" на питання скільки часу потрібно ставити у табелі 5 чи 6 - "6". Якщо -21 роб.день по 6 год.=126 год, а потрібно за нормою -125,25. |
30.04.2015, 10:13 | #27 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
А кто работает с с 9.00 до 15.00 - у того ничего не меняется. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Iren@ (30.04.2015) |
30.04.2015, 12:22 | #28 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 01.08.2013
Сообщений: 26
Вы сказали Спасибо: 32
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
Я питаю про години, а не дні.
Ви мені, будь ласка, як то, кажуть на пальцях, розкажить, скільки потрібно ставити у табелі обліку робочого часу годин поденно!!! -21 роб.день у квітні 2015 року для працівника, працюючого на 0,75 !!! посади (при нормі на місяць для повної посади 167г.) у бюджетній організації, де оплата праці провадиться не за обліком днів, а за обліком годин!!! (це буде впливати на розмір окладу від тарифної ставки) і при тому, що на 0,75 посади потрібно відпрацювати - 125,25 ? |
30.04.2015, 13:37 | #29 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Я никогда не употребляю выражения "0,5 посади" или "0,75 посади", я в приказах всегда пишу: прийняти з неповним робочим днем с ... до.... з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу".
То есть "0,75 посади" - это а шесть часов рабочего времени, далее по тексту.И в табеле ставите фактически отработанное время. |
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Iren@ (30.04.2015) |
25.05.2015, 14:25 | #30 | ||
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2009
Адрес: Украина, Днепропетровск
Сообщений: 323
Вы сказали Спасибо: 482
Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях
|
Этот вопрос тоже очень волнует, а это было выложено на сайте:
Цитата:
Цитата:
__________________
Кто мудр, тот и добр. |
||