СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
|
Опции темы |
18.07.2011, 17:10 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 02.03.2011
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Міжпосадові (міжкваліфікаційні) співвідношення посадових окладів
Добрий день, шановні!
Прошу поради з такого питання: при перевірці оплати праці на підприємстві виникло питання про міжпосадові (міжкваліфікаційні) співвідношення при встановлені посадових окладів. На підприємстві посадові оклади при складанні штатного розпису були встановлені керівником самостійно, керуючись тільки його уявою про розмір посадових окладів того чи іншого фахівця та фінансовою спроможністю щомісячно сплачувати податки. Питання у тому чи передбачена відповідальність за встановлення посадових окладів працівників без дотримання міжпосадових (міжкваліфікаційних) співвідношень? Дякую за відповіді! |
18.07.2011, 17:38 | #2 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ст.64 ХКУ
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 18.07.2011 в 20:30. Причина: Ввела в заблуждение :( |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Gavrysh (19.07.2011) |
18.07.2011, 20:10 | #3 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
Добрый вечер!
З А К О Н У К Р А Ї Н И Про підприємства в Україні ( Закон втратив чинність на підставі Кодексу N 436-IV ( 436-15 ) від 16.01.2003, ВВР, 2003, N 18, N 19-20, N 21-22, ст.144 ) http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/law...gi?nreg=887-12 Может есть другая редакция? Можно еще здесь посмотреть: З А К О Н У К Р А Ї Н И Про оплату праці Стаття 18. Оплата праці працівників загальних (наскрізних) професій і посад Розміри ставок (окладів) працівників загальних (наскрізних) професій і посад встановлюються на умовах, визначених колективним договором, з дотриманням гарантій, встановлених законодавством і генеральною, галузевою, регіональною угодами. Стаття 36. Відповідальність за порушення законодавства про оплату праці За порушення законодавства про оплату праці винні особи притягаються до дисциплінарної, матеріальної, адміністративної та кримінальної відповідальності згідно з законодавством. http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/law...08%2F95-%E2%F0 Почитайте еще здесь: http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1257 |
18.07.2011, 20:16 | #4 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Наталья Р (18.07.2011) |
18.07.2011, 20:29 | #6 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Но..не до такой же степени...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
18.07.2011, 20:38 | #7 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
Все ОК, Gavrysh, еще не успел(а) прочитать(последняя активность 17.27)
|
Этот пользователь сказал Спасибо Наталья Р за это полезное сообщение: | Мотя (18.07.2011) |
19.07.2011, 08:15 | #8 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 25.10.2010
Адрес: евпатория
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Я на предприятии (коммунальное) работаю по отраслевому соглашению между Министерством по вопросам ЖКХ Украины, Всеукраинским объединением областных организаций работодателей предприятий жилищно-коммунальной отрасли "Федерация работодателей ЖКХ Украины" и Центральным комитетом профсоюзов работников ЖКХ, местной промышленности, бытового обслуживания населения Украины на 2010-2012 гг. Там есть коэффициенты для определения должностных окладов. Можете оттуда оттолкнуться. Мне очень удобно. Никого не обижаю и вто же время все правильно. Проверки проходили без замечаний.
|
Этот пользователь сказал Спасибо antania за это полезное сообщение: | Gavrysh (19.07.2011) |
26.09.2011, 13:34 | #9 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.06.2011
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Коллеги,
помогите разобраться в следуещем: Обязательно ли нужны на негос. предприятии схемы должностных окладов и каким образом их возможно привязать в уже существующим окладам? Чем грозит предприятию отстутвие схем? |
26.09.2011, 14:03 | #10 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
см. пост №2.
|
Метки |
Оплата труда |
|
|