СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
| Результаты опроса: Прогноз введения гарантийной зарплаты (можно выбрать несколько вариантов) | |||
| Ожидания правительства реалистичны |
   
|
1 | 6.67% |
| Работников переведут на низшие должности, неполный трудовой день, договора подряда |
  
|
9 | 60.00% |
| Мелкие предприятия быстрее начнут разоряться и закрываться |
  
|
8 | 53.33% |
| Больше предприятий будет платить в конвертах, несмотря на штрафы |
  
|
4 | 26.67% |
| Опрос с выбором нескольких вариантов ответа. Голосовавшие: 15. Вы ещё не голосовали в этом опросе | |||
 |
|
|
Опции темы |
04.04.2011, 15:57
|
#1 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.11.2010
Адрес: Дніпро
Сообщений: 241
Вы сказали Спасибо: 78
Поблагодарили 252 раз(а) в 98 сообщениях
|
Гарантированная ЗП + штрафы за нелегалов = ?
В целях легализации зарплат Министерство социальной политики инициирует введение 8 категорий так называемой гарантированной заработной платы для групп: самые простые профессии (минималка), малоквалифицированные, квалифицированные, высококвалифицированные, технические служащие, специалисты, профессионалы и руководители предприятий. Гарантированная ЗП руководителя = не менее 4800 грн (минимальная зарплата умноженная на 5).
Инициируются штрафы для юрлиц: за неоформленного работника они составят 34 тыс. гривен (2000 необлагаемых минимумов доходов граждан). За установление зарплаты ниже минимальной планируется штрафовать на 11900 грн (700 минимумов). На выходе предполагается, что белых зарплат станет больше на 60-70 млрд. грн, а отчислений в Пенсионный фонд - больше на 20-25%. Сейчас оценочно 2,5 млн. украинцев платят взносы в социальные фонды из минимальной зарплаты. А как считают эксперты-практики HR-лиги? |
|
|
|
04.04.2011, 16:04
|
#2 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Не вижу смысла делить шкуру неубитого медведя....   Да и...цыплят обычно по осени считают....  Трудно что-либо предвидеть, а уж особенно будущее. (Нильс Бор)
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
|
04.04.2011, 17:47
|
#3 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
А я считаю это оправданным, по крайней мере у нас не будет директоров с з.пл.960 грн. с минимально з.пл. неквалифицированного работника.
__________________
Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу. |
|
|
|
|
04.04.2011, 17:50
|
#4 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
 Дело в том, что невозможно угадать, что будет в будущем....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
|
04.04.2011, 21:37
|
#5 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
Цитата:
 Пане Тігіпко, почніть реформи з установ, які відносяться до вашого відомства: з будинків інвалідів (як для дітей, так і для дорослих), з територіальних центрів соціального обслуговування соціально незахищених громадян, з управлінь соціального захисту, врешті-решт! (може тоді працівники соцзабезів трохи подобрішають і припинять "кидатися" на відвідувачів ).
|
|
|
|
|
|
05.04.2011, 00:46
|
#6 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.11.2010
Адрес: Дніпро
Сообщений: 241
Вы сказали Спасибо: 78
Поблагодарили 252 раз(а) в 98 сообщениях
|
Як розумію, "винахід" не поширюють на установи бюджетної сфери.
Цитую: "Гарантована заробітна плата – це встановлений Кабінетом Міністрів України мінімальний розмір заробітної плати працівників відповідних професійно кваліфікаційних груп, які працюють на підприємствах, установах, організаціях небюджетної сфери, що не входять до сфери дії галузевих угод та у фізичних осіб і є обов’язковим для застосування при укладенні колективних договорів, трудових угод" |
|
|
|
|
05.04.2011, 11:11
|
#7 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
Цитата:
__________________
Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу. |
|
|
|
|
|
05.04.2011, 11:40
|
#8 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
|
Лично я тоже за повышение госгарантий работникам бюджетной сферы, за достойную оплату и достойный уровень жизни их семей. Но мы все прекрасно понимаем, что это возможно осуществить только при наличии достаточных ресурсов. А ресурс для бюджета - это налоги. А налоги с минимальной зарплаты - тоже минимальные.
|
|
|
|
|
05.04.2011, 11:57
|
#9 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Зачем кидать камни в воду и смотреть на круги?Данная тема - что-то такое мне напоминает....  Даже взять Проект ТКУ...как только пошла вокруг него возня - сразу миллион тем появилось, сразу все забегали, заспрашивали, завозмущались, засоглашались или нет...и где эти темы? Вымерли, как мамонты в ледниковый период... Потому что смысла нет обсуждать то, чего нет в природе...а только где-то в зародышевом состоянии.....да и будут ли роды успешными - никто не знает Да еще и прогнозировать какое-то развитие ребенка, который неизвестно: родится ли....ИМХО!ИМХО! ИМХО!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
|
15.04.2011, 09:42
|
#10 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
.jpg) |
|
|
|
