СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
|
Опции темы |
07.12.2011, 20:08 | #11 | |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 04.03.2011
Адрес: Kyiv
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
|
|
07.12.2011, 20:11 | #12 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Если бы в наших законах все было предельно ясно, то зачем тогда нам суды?и участники процесса?
Чтобы ничего не предполагать: Всем - в суд! Для разрешения вопроса!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
21.12.2012, 12:33 | #13 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.07.2012
Сообщений: 41
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, на предприятии есть положение про выплату годового бонуса сотрудникам, есть намерение ее изменить и сократить процент бонуса. Правильно ли я понимаю, что это изменение существенных условий труда? Необходимо издать приказ с текстом: Скасувати існуюче положення про виплату річного бонусу працівникам Ввести з __________ нове положення. Попередите про зміну істотних умов праці працівників. Спасибо |
21.12.2012, 13:40 | #14 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
угу. и готовиться искать замену тем, кто психанёт и уволится.
и просчитывать, во что выльется демотиватиция персонала. Да, а положение про выплату годового бонуса- это часть колдоговора?? |
Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение: | Iren@ (21.12.2012) |
21.12.2012, 13:59 | #15 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.07.2012
Сообщений: 41
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
нет, это не часть колдоговора
|
21.12.2012, 14:41 | #16 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
Правильно ли я понял, что Ваше руководство хочет изменить финансовые договорённости с персоналом "задним числом" и не заплатить годовой бонус???
|
21.12.2012, 14:54 | #17 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.07.2012
Сообщений: 41
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
нет не правильно, решение не утвержденно, а если будет утвержденно, то только на 2014 год
|
21.12.2012, 15:00 | #18 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
Тогда всё правильно. Но людям это надо сказать 100 раз, что бы не психовали.
|