СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Инструменты HR-менеджера Обзоры заработных плат, тесты, опросники, анкеты, используемые вами в работе с персоналом |
|
Опции темы |
04.10.2007, 11:12 | #1 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.12.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 97
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 5 раз(а) в 3 сообщениях
|
Метапрограммы
Всем привет от начинающих ичаров...
подскажите пожалуйста, как лучше составить вопросы для выявления метапрограммы кандидата? если кто уже пользуется подобными тестами - поделитесь пожалуйста или подскажите где их найти в инете? если эта тема уже обсуждалась - скиньте пожалуйста ссылочку, где на сайте об этом можно почитать? спасибо.... hr_natali@ua.fm |
09.10.2007, 14:29 | #2 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 22.08.2006
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Nata_D, день добрый,
На сколько мне известно вопросы на выявление метапрограмм (если вы имеете в виду LAB-профиль) стандартные и изменять их крайне не желательно. При этом на каждую метапрограмму есть свой определенный вопрос и свои "маркеры". |
09.10.2007, 15:51 | #3 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 30.11.2005
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 3 сообщениях
|
В журнале Менеджер по персоналу (№ 10 за 2006 год) была опубликована статья Анастасии Антоненко "Использование методики LAB Profile в практике управления персоналом".
В № 11 за 2007 год будет опубликована статья о применении метапрограмм при отборе персонала. Надеюсь, эти материалы будут вам полезны. |
10.10.2007, 15:13 | #4 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 09.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 64
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Еще можно почитать книги Светланы Ивановой!
|
03.06.2008, 09:51 | #5 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.04.2008
Сообщений: 59
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Есть у кого нароботаная методика??? поделитесь....
|
04.06.2008, 00:17 | #6 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
Цитата:
|
|
04.06.2008, 00:18 | #7 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
Re: Метапрограммы
Цитата:
|
|
04.06.2008, 12:34 | #8 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.09.2006
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Добрый день Nata.
Коллеги дали основные источники для ознакомления. Хочу сказать, что определение, интерпретация и составление профиля - это навык, он без тренировки не появится. Неосознаваемые поведенческие стратегии, в нашем случае в рабочем контексте, отражаются в структуре речи. Поэтому при определении совсем не важно, ЧТО говорит человек, а важно КАК говорит, как строит предложения, какие невербальные реакции при этом даёт. Я использую уже 5 лет этот инструмент. Сначала училась у Мерелин Аткинскон на НЛП-практик. Потом у преподавателя Лондонского Института Языка и Поведения ( на английском Language and Bahavior - LAB) учила уже непосредственно LAB профиль в подборе, оценке и мотивировании. Сейчас работаю консультантом и ассистентом у тренера. Программу тренинга я Вам выслала на почтоввый ящик, который Вы указали. Спрашивайте. С удовольствием расскажу то, что знаю. Или приходите. |
05.06.2008, 12:36 | #9 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
|
Цитата:
Сначала, когда учишься, то действительно задаешь определенные вопросы, чтобы отследить определенные метапрограммы. А потом понимаешь, что можно задавать любые вопросы или не задавать никаких - все равно, общаясь, человек весь свой метапрограммний набор предоставит. Плюс, отвечая на один вопрос (который мы якобы задали специально для выявления какой-то определенной метапрограммы), человек сразу же предъявит несколько других метапрограмм. Так что все гораздо интереснее. |
|
05.06.2008, 12:48 | #10 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
|
Re: Метапрограммы
Цитата:
А как вспомогательное или предварительное средство тест вполне можно использовать. Я пока качественных (и однозначно интерпретируемых, и корректно составленных) тестов не видела. У кого-то такие есть?... На сайте это можно почитать, например, тут: http://hrliga.com/phpBB2/viewtopic.php?p=26567#26567 http://hrliga.com/phpBB2/viewtopic.php?t=8245 Метапрограммами занимаюсь и использую давно. Если Вам интересен тренинг или есть любые вопросы о метапрограммах, пишите на katerina@watson-tele.com или в аську 288-481-972. |
|