СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
20.09.2010, 13:29 | #1 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.09.2010
Адрес: Ирпень
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 35
Поблагодарили 10 раз(а) в 9 сообщениях
|
Отпуск на 1 день
Як прописати в наказі відпустку на 1 день, людина пропрацювала 1 нед., її визивають в суд по цивільній справи. написала заяву на 1 день . Я нещодавно в кадрах - не знаю як це прописати(
повістка про виклик є. |
20.09.2010, 13:43 | #2 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 258
Вы сказали Спасибо: 290
Поблагодарили 148 раз(а) в 77 сообщениях
|
Надеюсь, заявление на отпуск без сохранения заработной платы? Потому что после одной отработанной недели только такой отпуск предприятие может предоставить, конечно, если руководство не возражает. И приказ будет соответствующий:
Надати відпустку без збереження заробітної плати на 1 календарний день такого-то числа 2010 року у звязку з викликом до суду. Підстава: 1. Заява Івановї А.А. 2. Копія виклику до суду. |
Этот пользователь сказал Спасибо gbelikova за это полезное сообщение: | larunia (20.09.2010) |
20.09.2010, 13:56 | #3 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Секундочку !
Форма П-5 предполагает Інший невідпрацьований час, передбачений законодавством (виконання державних і громадських обов’язків, допризовна підготовка, військові збори, донорські, відгул і т.ін.) ІН (22) Эти дни ОПЛАЧИВАЮТСЯ !!! Мне кажется, это как раз наш случай ! N.B. Лет тридцать назад сам ездил в г. Малин на судебное заседание в качестве свидетеля - мне этот день оплатили по ср. ЗП...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | larunia (20.09.2010) |
20.09.2010, 14:54 | #4 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.09.2010
Адрес: Ирпень
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 35
Поблагодарили 10 раз(а) в 9 сообщениях
|
руководство хочет , чтоб оплачивалось)) скажите пожалуйста, где можно посмотреть вышеупомянутую форму?
|
20.09.2010, 15:27 | #5 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Минуточкуу-у-у....
Речь идет ведь о частном деле, не касаемом предприятия? Так? Берем отпуск на один день и.... Гражданский процессуальный кодекс. Статья 30. Стороны 1. Сторонами в гражданском процессе являются истец и ответчик. 2. Истцом и ответчиком могут быть физические и юридические лица, а также государст статья 50. Свидетель. Свидетель имеет право давать показания на родном языке или языке, которым он владеет, пользоваться письменными записями, отказаться от предоставления показаний в случаях, установленных законом, а также на компенсацию расходов, связанных с вызовом в суд. Судебные издержки Статья 79. Виды судебных издержек 3. К расходам, связанным с рассмотрением судебного дела, принадлежат:
1. Расходы, связанные с переездом в другой населенный пункт сторон и их представителей, а также наймом жилья, несут стороны. 2. Стороне, в пользу которой вынесено судебное решение, и ее представителю платятся другой стороной суточные (в случае переезда в другой населенный пункт), а также компенсация за утраченный заработок или отрыв от обычных занятий. Компенсация за утраченный заработок исчисляется пропорционально от размера среднемесячного заработка, а компенсация за отрыв от обычных занятий - пропорционально от размера минимальной заработной платы. 3. Предельный размер компенсации по судебному решению расходов сторон и их представителей, которые связаны с явкой в суд, устанавливается Кабинетом Министров Украины. Статья 86. Расходы, связанные с привлечением свидетелей, специалистов, переводчиков и проведением судебных экспертиз 3. Суточные (в случае переезда в другой населенный пункт), а также компенсация за утраченный заработок или отрыв от обычных занятий свидетелям, специалистам, переводчикам, экспертам платятся стороной, не в пользу которого вынесено судебное решение. Компенсация за утраченный заработок исчисляется пропорционально от размера среднемесячного заработка, а компенсация за отрыв от обычных занятий - пропорционально размеру минимальной заработной платы. В том же порядке компенсируются расходы на оплату услуг эксперта, специалиста, переводчика. 4. Если в делах отдельного производства вызов свидетелей, назначение экспертизы, привлечение специалистов осуществляются по инициативе суда, а также в случаях освобождения от уплаты судебных расходов или уменьшения их размера, соответствующие расходы возмещаются за счет Государственного бюджета Украины. 5. Предельный размер компенсации расходов, связанных с привлечением свидетелей, специалистов, переводчиков и проведением судебных экспертиз, устанавливается Кабинетом Министров Украины. Т.о. берем повестку в суд, едем в суд! Ставим на обратной стороне время прибытия и убытия из суда по окончании слушания дела! Суд закончился, к примеру, в 12, час на дорогу на работу - 13 часов! Значит, в 13 часов работник обязан приступить к работе! Если под видом того, что он, несчастный целый день пробыл в суде, не явится на работу - увольнение за прогул! (может быть запросто). А т.к. бюджет Украины ничего не торопится оплатить, то и получается, что на день вызова в суд проще взять отпуск на один день, а не заморачиваться с этими компенсациями, которые ты навряд ли увидишь...Да и..делать больше нЕчего, как после судов являться на работу с закрученными мозгами.... Значит, заложите это в КД, только и всего!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
20.09.2010, 15:56 | #6 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.09.2010
Адрес: Ирпень
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 35
Поблагодарили 10 раз(а) в 9 сообщениях
|
где можно посмотреть форму 5-ПН????
всем спасбо за помощь |
20.09.2010, 16:02 | #7 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
20.09.2010, 16:09 | #8 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Либо я перегрелась, либо комп перегрелся - ниччо- не понимаю:
при чем здесь звит о принятих працивниках к отпуску на 1 день, связанным с судом?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | larunia (20.09.2010) |
20.09.2010, 16:29 | #9 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.09.2010
Адрес: Ирпень
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 35
Поблагодарили 10 раз(а) в 9 сообщениях
|
я тоже не могу понять! что-то видно перепутали(
|
20.09.2010, 16:38 | #10 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Будьте внимательней!
КТО и ЧТО перепутал? Вы или Анатоль? Цитата:
П-5 и 5-ПН???????????
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|