СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор |
|
Опции темы |
26.11.2010, 10:58 | #41 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
Правильно все что обозначил ТС.
Последний раз редактировалось chsm07@mail.ru; 26.11.2010 в 11:19. |
26.11.2010, 11:19 | #42 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Правильно ЧТО ?
(вначале... или сразу...)
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
26.11.2010, 12:34 | #43 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 12.02.2008
Сообщений: 30
Вы сказали Спасибо: 28
Поблагодарили 14 раз(а) в 4 сообщениях
|
Я имела ввиду оформление администратора в двух вариантах: 1-й вариант -сначала совмещение оформить на период больничного, (по беременности и родам) затем перевод на должность старшего администратора, 2-й вариант - оформляем перевод на период больничного, потом продлеваем на период отпуска по уходу за ребенком. какой вариант будет правильней?
|
26.11.2010, 12:44 | #44 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
первый вариант
|
Этот пользователь сказал Спасибо chsm07@mail.ru за это полезное сообщение: | victoria@atrading.kh.ua (26.11.2010) |
26.11.2010, 12:47 | #45 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
"Куда сына Ґриню дели ?"
("Неуловимые мстители") А должность ушедшей на ЛН по БиР ?
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | victoria@atrading.kh.ua (26.11.2010) |
26.11.2010, 14:54 | #46 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 12.02.2008
Сообщений: 30
Вы сказали Спасибо: 28
Поблагодарили 14 раз(а) в 4 сообщениях
|
Спасибо большое за помощь! Старший администратор после отпуска по уходу за ребенком выходит на работу на свою должность, а администратора переводим обратно, тоже на свою должность (на ее место принимать никого не будем). и еще один маленький вопросик: при совмещении администратор будет в документах подписываться как и.о. старший администратор или администратор?
|
26.11.2010, 15:10 | #47 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
Цитата:
В документах вона буде підписуватись і як адміністратор, і як в.о ст.адміністратора в залежності від того, який підпис вимагає докумен. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо chsm07@mail.ru за это полезное сообщение: | victoria@atrading.kh.ua (26.11.2010) |
27.11.2010, 01:04 | #48 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 07.11.2010
Сообщений: 75
Вы сказали Спасибо: 420
Поблагодарили 34 раз(а) в 20 сообщениях
|
Если кадровик из излишнего рвения записал в ТК примерно следующее: "Принят временно с ... октября по ....декабря 2010 г. на должность......", вместо того, чтоб записать просто "на должность (без указания всяких сроков)" и сослаться на номер приказа, а при увольнении указать п.2 ст 36 и всё. Могут ли его оштрафовать или наложить иное взыскание?
|
29.11.2010, 10:27 | #49 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Если запись будет исправлена согласно Инструкции №58,
то никаких санкций быть не может !
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Fresh (29.11.2010) |
29.11.2010, 19:48 | #50 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 07.11.2010
Сообщений: 75
Вы сказали Спасибо: 420
Поблагодарили 34 раз(а) в 20 сообщениях
|
Я скорее за то, чтоб сразу писали без ошибок.
UPD: пошла читать вышеозначенную Инструкцию в вышеозначенной инструкции прямого запрета нет. где он есть, и в каком документе описано про штрафные санкции? Последний раз редактировалось Татьяна К.; 30.11.2010 в 09:28. |