СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Обучение и развитие персонала Планирование и организация обучения и профессионального развития персонала. Управление карьерой работника. Кадровый резерв |
|
Опции темы |
24.05.2009, 15:37 | #41 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
Цитата:
http://www.prostobiz.ua/biznes/uprav..._rukovoditelya Об эмоциях было и намного раньше. И это отнюдь не бытующие в психоанализе традиции ... |
|
24.05.2009, 15:42 | #42 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
Вспомнилось:
--- "Дэниел Гоулман, ... психолог и автор книги «Эмоциональный интеллект» (Emotional Intelligence), проводя исследования очень успешных людей, сделал вывод, что очень мало мировых лидеров и людей, внесших значительный вклад в науку или искусство, были круглыми отличниками в школе. Но у них у всех есть другие общие качества. Они обладают высоким уровнем эмоционального интеллекта, определяемого Гоулманом как сопереживание, оптимизм, хорошая командная работа, чувство юмора, а также способность отстраниться от неудачи. ..., делающие акцент на дружеских отношениях, независимости, свойственных определенному возрасту, вносят уникальный вклад в развитие личности ребенка ..." http://www.young-profi.ru/articles.php?pag...a2500ecdd42bbdc "Наиболее распространенные из систем оценки интеллекта, такие как тест Стэнфорд-Бине (Stanford-Binet) и шкала интеллекта Векслера (Wechsler Intelligence Scale), созданы с расчетом на высокую стабильность. То есть, если один и тот же человек будет сдавать подобный тест несколько раз, его результаты будут примерно одинаковыми, что свидетельствует о стабильности использованной методики. Тем не менее, для того, чтобы добиться этой стабильности, тесты вынуждены довольствоваться весьма ограниченным набором параметров и способов их замера. Поэтому столь распространены вопросы с вариантами ответов – так называемый multiple-choice. Поскольку интеллект – понятие весьма сложное и комплексное, результаты таких тестов все чаще рассматриваются как недостоверные, и многие университеты даже удалили их из списка требований к поступающим. К примеру, в Harvard College считают, что тесты на выявление способностей мало соотносятся с тем, как человек будет учиться в колледже или любом другом учебном заведении. В своей книге «Эмоциональный интеллект» (Emotional Intelligence) Дэниел Гоулман подверг достоверность различных способов измерения IQ резкой критике. Он считает целесообразным вместо интеллектуального коэффициента (IQ) оценивать коэффициент эмоциональный – EQ, предполагающий более комплексный подход. Однако стабильность оценки EQ гораздо меньше, нежели чем ассесмента IQ, поскольку проверка эмоционального интеллекта невозможна без большого количества переменных величин и субъективных оценок. " А вот самое приятое, пожалуй: http://www.top-manager.ru/?a=1&id=523 Ну и http://www.yandex.ru/yandsearch?text=%FD%E...ce%29&stype=www вместе со здравым смыслом и интеллектом --- ссылки устарели ... ( |
24.05.2009, 15:43 | #43 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
|
Цитата:
Ну у вас і пам'ять! Последний раз редактировалось Мотя; 04.12.2011 в 12:16. Причина: Объединила посты |
|
24.05.2009, 15:48 | #44 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
~"У меня прекрасная память - я не помню ничего ненужного"
Цитата:
К слову. Хотя Фрейда в чем-то и можно назвать первым психологом, выходы на практику были и до него. Вот ребята пропагандирующие "времяучет" и на Сенеку ссылаются. Хотя было бы хорошо им почитать Alexander Kjerulf: http://positivesharing.com/2007/03/t...ivity-booster/ http://positivesharing.com/happyhour...5overview.html Последний раз редактировалось Мотя; 04.12.2011 в 12:16. Причина: Объединила посты |
|
24.05.2009, 16:08 | #45 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
|
Фрейда не вважають першим психологом. Принаймні, я такого не чув... Але справа в тому, що з кінця 19 століття з бурхливим розвитком точних і природничих наук виникла спокуса перетворити і психологію в таку науку, особливо це сподобалося матеріалістам, тому в СССР і були згорнуті всі роботи з психології, які не можна було б помацати і які не сприяли виробленню радянської людини. А яка радянська людина з емоціями і почуттями, кроім почуття вдячності?
|
24.05.2009, 16:20 | #46 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
Считать (распостраненное мнение) и назвать (частное, личное) - две большие разницы. Для Вас так важен этот вопрос?
//Материализм (как и нигилизм) по факту проиграл - К чему вспоминать СССР? - выходы на практику были и до конца XIX ст. http://ru.wikipedia.org/wiki/Психолог#.D0.98.D1.81.D1.82.D0.BE.D1.80.D0.B8.D1.8 F http://community.livejournal.com/psyhistorik/profile Последний раз редактировалось Мотя; 04.12.2011 в 12:17. Причина: Объединила посты |
24.05.2009, 17:43 | #47 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
|
Цитата:
Я начала пост с ответа Вам, и потом перешла "на вообще"... что смешала все в кучу... М-да... Тут Вы правы... Давайте использовать то, что помогает. Иначе - бессмысленно... ))
__________________
Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че) |
|
25.05.2009, 08:25 | #48 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
|
Эмоциональный интеллект придумали тогда, когда возникла необходимость чего-то добиться от другого человека, воздействуя не только на логику - не хватало ресурсов и аргументов (или палка была коротка) - а и на эмоции. Этот путь иногда короче, надежнее и бескровнее. Так что люди в первых стаях знали о нем не меньше, чем нынешние.
А в период, когда уже возникли государства и появились их правители, а так же религии и философии как помощники в воздействии на эмоции, знания углубились и сформировались. А первые пишущие мыслители все это задокументировали. Стоит прочесть афоризмы древних греков или римлян - и вот нам весь эмоциональный интеллект, написанный короче и доступнее, чем в огромных книгах нашего времени. А Исус? Жаль, что он сам не писал, но ,думаю, что бооольшой был мастер в данной сфере. Что же нового придумали создатели термина "эмоциональный интеллект", чего не было ранее? Пиар - штука серьезная )) Респект всем практикам - тем, кто придумывает работающие техники.:как диагностики, так и "лечения" эмоций. И не только в психотерапии (ею пользуются у нас немногие - а жаль). но и для широкого загала. Эзотерики в этом, кстати, пока опережают психологов. Может, потому. что меньше думают и пишут о когнитивности, фрустрации, рефлексии и интеллекте, ищут пути получить результат? |
25.05.2009, 11:00 | #49 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
что-то не первый раз я вижу тему эмоционального манипулирования
|