![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Воинский учет на предприятии Ведение воинского учета. Учебные сборы. Срочная военная служба. Мобилизация. Демобилизация |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#1 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.03.2009
Сообщений: 95
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 11 раз(а) в 7 сообщениях
|
![]()
Пришла повестка на директора. Подскажите, как правильно назначить другого сотрудника исполняющим обязанности. И самого директора не увольняем, правильно?
Или подскажите, где можно почитать, т.к. поиском отдельной темки не нашла, а есть спор на 10 страниц как оформлять исполняюещго обязанности.. Последний раз редактировалось Вика_86; 26.01.2015 в 16:05. |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
|
![]()
Решение об исполнении обязанностей директора нужно оформить решением собственников.
1. Собрание собственников 2. Протокол собрания с решением назначить исполнять обязанности на период мобилизации. 3. Оформить изменения в местной администрации, налоговой, банке и пр.
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
|
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.03.2009
Сообщений: 95
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 11 раз(а) в 7 сообщениях
|
![]()
Trishka, спасибо! Приказ тоже нужен? И сам директор остается, просто отстранен в связи с мобилизацией или как-то так, верно?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#4 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
|
![]()
На директора приказ "Об освобождении от работы в связи с мобилизацией" вот здесь мы писали о документах, оформляемых предприятием на мобилизованного.
На и.о. приказ о приступлении к выполнению обязанностей (как первоначальный на директора).
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
|
![]() |
![]() |
![]() |
#5 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.03.2009
Сообщений: 95
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 11 раз(а) в 7 сообщениях
|
![]()
Спасибо! А исполняющий обязанности остается в своей должности или становится исполняющим обязанности?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#6 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
|
![]()
Становится и.о. или директором без и.о. (сроком с ХХ.ХХ.2015 г. до фактического выхода директора на работу).
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
|
![]() |
![]() |
![]() |
#7 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.03.2009
Сообщений: 95
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 11 раз(а) в 7 сообщениях
|
![]()
Оформили и.о. директора, сегодня ему пришла повестка! ....
Было в документах: "звільнити від обов'язків директора.., призначити в.о. директора.." Как быть теперь? "Звільнити від обов'язків в.о. директора у зв'язку з мобілізацією в.о. директора.., призначити в.о. директора _____ на період мобілізації ..(директора чи в.о. директора чи директора та в.о. директора??)?? з ХХ.ХХ.2015 до фактичного виходу на роботу (директора чи в.о. директора? чи того та того)? |
![]() |
![]() |
![]() |
#8 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
|
![]()
Ольга, я Вам искренне сочувствую. Назначаете нового и.о. на место директора до фактического выхода на работу директора. И да, лучше назначьте женщину (не медработника и не связиста) или пенсионера, или инвалида.
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
|
![]() |
![]() |
![]() |
#9 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.03.2009
Сообщений: 95
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 11 раз(а) в 7 сообщениях
|
![]()
Да, и так бывает.. Вобще, у человека больное сердце, просто в военкомате вместе с делом забыли передать мед карточку, поэтому так и вышло... Отправили под Львов (и то спасибо!). А там когда выяснили ситуацию, отпускать конечно же никто не будет, поэтому назначили ему "виховну роботу"... Вот так вот!
|
![]() |
![]() |
![]() |
#10 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
|
![]()
Удачи Вам и Вашим директорам!
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
|
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Trishka за это полезное сообщение: | Andry (02.02.2015) |