СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
20.03.2009, 14:07 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Штатное – проведение предрейсовых осмотров
Добрый день коллеги!
У меня сложилась немного нестандартная ситуация. Я работаю пом.ген.директора + по совмещению инспектором по кадрам. Благодаря одному "нехорошему человеку" нас проверила инспекция по охране труда, естесно нашли к чему придраться-в том числе тому, что водителей не проверяют. Т.к. в прошлом я медработник и у нас есть водители, я выступила с предложением пройти курсы и получить штампик на право осмотра водителей перед рейсом (их всего аж 2 чел).Курсы на след.неделе. Только вот как правильно это оформить? Можно ли никак не светить в штатном?просто проверять водителей и все-или оформить на 0.25 ставки?и оформить по совместительству?не много ли будет? Заранее спасибо за помощь. |
21.03.2009, 00:11 | #2 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Я думаю, можно по-всякому.
А я бы предложила (так меньше волокиты) оформить приказом о возложении дополнительных обязанностей (предрейсовый осмотр водителей) с доплатой - сколько-то % от оклада занимаемой должности ежемесячно. Возится с совместительсвом - тем более, что это никакое не совместительство - 10 мин на осмотр! Смех. А будет приказ, да и все! И никак не надо возится со штатным, записями в трудовой... Будет приказ, чтоб закрепить правомерность Ваших действий и дополнительную оплату за этот осмотр. Последний раз редактировалось Мотя; 11.11.2010 в 19:26. Причина: Лишнее цитирование. |
24.03.2009, 18:26 | #3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
В таком случае это совмещение? Я правильно понимаю? За совмещение положена доплата т.к. я этим буду заниматься в рабочее время.
|
24.03.2009, 22:47 | #4 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Нет, по приказу это будет возложение дополнительных обязанностей с доплатой________% от оклада(Вашего) либо просто указать в гривнях доплату. Совмещение? Ну, какое совмещение при осмотре двух водителей в течение 10 минут?
Приказ называется "О возложении дополнительных обязанностей". Просто и возни никакой нет! Удачи Вам! Последний раз редактировалось Мотя; 11.11.2010 в 19:26. Причина: Лишнее цитирование. |
25.03.2009, 10:52 | #5 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.02.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 188
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
а я все таки считаю, что это совмещение должностей и не важно 10 минут или 4 часа это занимает по времени. Я перед приказом о возложении дополнительных обязанностей сделала бы сначала приказ об изменении штатного расписания и ввела бы должность медсестры или по другому, смотря, что предусматривает классификатор профессий+должностную составить.
|
25.03.2009, 11:02 | #6 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Мотя спасибо огромное за ответ!
Хочу уточнить т.к. с такой формулировкой никогда не сталкивалась. Это приказ по кадрам? З кадрів Про покладення додаткових обов'язків. Покласти на помічника Генерального директора ............, з її згоди, виконання посадових обов'язків медичного працівника, який проводить щозмінні перед рейсові та після рейсові медичні огляди водіїв ,? так пойдет? ну и плюс доплата? |
25.03.2009, 16:27 | #7 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
|
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Михалы4 (29.06.2010) |
26.03.2009, 11:43 | #8 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.02.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 188
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
Мотя, может я и не такой опытный специалист как вы, но посмотрите как Melissa3 предлагает писать приказ "Покласти на помічника Генерального директора ............, з її згоди, виконання посадових обов'язків медичного працівника", да и как вы бы это написали тоже? По-моему, фраза покласти....виконання посадових обов'язків" да и ли просто обязанностей, уже вызывает вопрос:"А какие же у него обязанности, а какая ответственность?" А если водитель попадет в ДТП, ведь сотрудника, который проводил огляд тоже спросят. И как тогда в штатном не отмечать эту должность? Тогда в таком случае можно еще возложить какие угодно обязанности. Надеюсь я вас снова насмешила и увас поднялось настроение.
|
26.03.2009, 11:52 | #9 | |||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Цитата:
|
|||
26.03.2009, 11:56 | #10 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
Цитата:
Ви думаєте, що на це роботодавець піде? |
|