СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отчеты. Проверки. Трудовые споры

Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба

Ответ
 
Опции темы
Старый 15.02.2019, 16:57   #141
sobkojulia
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.05.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 30
Вы сказали Спасибо: 17
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Получается, что нужно было заранее, ещё при СЧШР 34 человека, предусмотрительно принимать с начала июня 2-го инвалида?

В законе указано одно, а на самом деле что попало получается ((((
sobkojulia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.04.2019, 13:37   #142
toress
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.10.2018
Сообщений: 30
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Сообщение Звіт про працевлаштування інвалідів

Всем добрый день! Прошу помочь, так как возник очень "Скользкий" вопрос . У на Товариство (штат 17 человек), работает Инвалид 2 категории (ликвидатор ЧАЭС , возраст 70 лет), работает на 0,5 ставки. Надо подать отчет Звіт про працевлаштування інвалідів. Подскажите, попадает ли он в этот отчет?
toress вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.04.2019, 13:53   #143
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от toress Посмотреть сообщение
...работает Инвалид 2 категории (ликвидатор ЧАЭС , возраст 70 лет), работает на 0,5 ставки. Надо подать отчет Звіт про працевлаштування інвалідів. Подскажите, попадает ли он в этот отчет?
Если это его основное место работы - то попадает.
Если он работает по совместительству - то нет.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
toress (22.04.2019), Trine1 (22.04.2019)
Старый 22.04.2019, 17:33   #144
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,178
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,747 раз(а) в 1,212 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от toress Посмотреть сообщение
Инвалид 2 категории (ликвидатор ЧАЭС , возраст 70 лет), работает на 0,5 ставки. Надо подать отчет Звіт про працевлаштування інвалідів. Подскажите, попадает ли он в этот отчет?
Хм... инвалид 2 категории? или инвалид 2 группы? уточните, пожалуйста, это важно. Потому что, если он ликвидатор ЧАЭС 2 категории, но без справки МСЕК о присвоении группы инвалидности - то это совсем не то пальто...
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
Iren@ (26.04.2019)
Старый 14.12.2021, 12:38   #145
Tanesk
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.10.2018
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Добрый день, помогите, пожалуйста, советом.
Ситуация следующая: умер инвалид, свидетельства о смерти нет. Знаем со слов соседей и по тел. в РАГС сказали дату смерти 20.11 - оф.запрос в Рагс подали - ждем ответа, но свидетельства они не предоставят, в лучшем случае подтвердят дату смерти. Родственников разыскиваем (письма и выход по месту прописки и факт.жительству). В табеле ставим - НЗ.
Вопрос в чем : что мне делать с квотой по инвалидам?
По документам, я так понимаю, инвалид есть, поскольку я его не могу "уволить" в связи со смертью (нет свидетельства) и он "входит" в квоту. Или как?
Tanesk вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.12.2021, 12:59   #146
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Посчитайте среднесписочную по этому человеку.
Если он с 01.01.21 уже был в штате, то за 2021 год он у вас будет как 1.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение:
Tanesk (14.12.2021)
Старый 14.12.2021, 15:44   #147
Солнце11
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.05.2021
Адрес: Одесса
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 69 раз(а) в 54 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Tanesk Посмотреть сообщение
Ситуация следующая: умер инвалид, свидетельства о смерти нет. В табеле ставим - НЗ.
...что мне делать с квотой по инвалидам?
Добрый день!
Пока Ваш сотрудник не исключен из списков штатных сотрудников по каким-либо причинам (смерть, без вести пропавший), то он есть. А значит попадает в учет, как сотрудник-инвалид.

Последний раз редактировалось eloissa; 14.12.2021 в 16:11. Причина: Не надо цитировать весь пост целиком, выбирайте одну-две ключевые фразы
Солнце11 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Солнце11 за это полезное сообщение:
Tanesk (23.12.2021)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 15:10.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA