СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Вакансии/резюме > Проблемы трудоустройства

Ответ
 
Опции темы
Старый 16.07.2010, 12:19   #11
Stormuse
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Stormuse
 
Регистрация: 24.10.2008
Адрес: Lviv
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 28 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

Я, правда, не одесский ейчар , но, думаю, ситуация повсюду одинакова. Выпускникам без опыта работы попасть на позицию единственного ейчара в компании, ейчар-генералиста, очень сложно. Стоит поискать место в отделе персонала на позиции ассистента ейчар-менеджера; если руководитель попадется хороший и заинтересованный в том, чтобы развивать своих сотрудников, то можно довольно быстро набраться опыта. Еще неплохой вариант - рекрутинговое агентство, ресечер или младший рекрутер, через годик можно пробовать переход на корпоративного рекрутера или же на ейчар менеджера, если хотя бы теоретические знания есть. Ну и еще не самый худший вариант - начать с секретаря с функциями менеджера по персоналу и расти вместе с компанией. И еще советую в первый год работы не гнаться за зарплатой, соглашаться на интересные в профессиональном плане предложения, даже если зарплата не очень. Потом наверстаете, сначала главное - опыт. Удачи!
Stormuse вне форума   Ответить с цитированием
Эти 7 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Stormuse за это полезное сообщение:
anatol_ua (16.07.2010), Anna_Tyutyunnik (16.07.2010), annlogvinova (02.06.2011), basmat (19.07.2010), Ice_Queen_ (16.07.2010), Lita (25.08.2010), olievych (16.07.2010)
Старый 16.07.2010, 12:46   #12
AlenaSun
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.07.2010
Адрес: Одесса
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ice_Queen_ Посмотреть сообщение
Рада, что нашла этот форум и одесских HRов
Расскажите пожалуйста как вы начинали?!
Я закончила психологический факультет, ходила на курсы менеджеров по персоналу(правда они мне ничего не дали)...
сейчас я в полной прострации, пытаюсь найти работу, но выпускники, как оказалось, никому не нужны.. опыта работы нет и все....
Подскажите с чего вообще начать, 5 лет учится, чтобы потом быть в таком безработном положении как-то грустно(((
Можно например начать с помощника рекрутера в агентстве или помощника менеджера по персоналу в компании.
AlenaSun вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо AlenaSun за это полезное сообщение:
Ice_Queen_ (16.07.2010)
Старый 16.07.2010, 14:00   #13
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
По умолчанию

а я тоже не понимаю, как выпускник без опыта работы может в принципе претендовать на должность единственного эйчара в компании или вообще эйчара-генералиста????? туда и с опытом работы многим дорога закрыта потому что опыта маловато ......
выпускнику очень было бы неплохо работать на младших позициях. хоть в учебных заведениях и дают необходимый набор знаний, но я как-то иногда ужасаюсь этому "необходимому набору" и очень часто возникает вопрос - кто его определят (это вопрос в воздух, потому что все равно он ничего не изменит).
в любом случае верьте в свою удачу и она обязательно Вас осчастливит.

вспомнился анекдот не в тему:
стоит мужик и потихоньку ругается:
- жена - коза, постоянно деньги требует и неизвестно куда их тратит; дети - малолетние вонючки, никакого уважения к отцу и тоже деньги требуют; теща - мать козы, все время пилит, все я ей не такой, хуже прежних женихов; начальство на работе - полнейшие моральные уроды, заставляют пахать, зарплату задерживают, повышения могу ждать только в следующей жизни......
а рядом с ним витает ангел и все записывае:
- Боже мой, вот уже 10ый год такие странные желания, но видимо оно ему надо!

надеюсь, мораль ясна ;-)
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» EllE HRD за это полезное сообщение:
Alinochka (19.07.2010), anatol_ua (16.07.2010), Ice_Queen_ (16.07.2010)
Старый 16.07.2010, 18:23   #14
Ice_Queen_
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.07.2010
Адрес: Одесса-мама
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Ооо что вы товарищи я и не претендую на место единственного эйчара, я и согласна побыть ассистентом, помощником и т.д.
Просто интересно с чего вообще начинают, чтобы стать тем самый единственным эйчаром
Ice_Queen_ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.07.2010, 22:33   #15
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
По умолчанию

)))))))
нууу... начинают как обычно))) "от печки".
и использовать надо любую возможность для старта.
я вот когда-то так и начинала. первый контакт с профессией был на должность секретаря с функциями кадровика.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.07.2010, 09:53   #16
Stormuse
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Stormuse
 
Регистрация: 24.10.2008
Адрес: Lviv
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 28 раз(а) в 10 сообщениях
Сообщение

А мой опыт расходится с моим же советом меня взяли сразу на генералиста в довольно немаленькую компанию (ок. 100 человек персонала), перед этим я немного работала психологом и имела небольшой опыт проведения тренингов. НО... это было 10 лет назад, ейчаров с опытом в нашем городе можно было посчитать по пальцам одной руки. За первые пару месяцев прочитала всю литературу, которую смогла добыть по управлению персоналом, даже тогда ее уже было довольно немало, да и работала, не так уж и сложно было, если честно. Знание - страшная сила Кстати, пока вы в поиске работы, Ice_Queen, можно навалиться на теорию. Потом, когда найдете, времени будет в 10 раз меньше. А отличные знания теории, в-общем, отнюдь не гарантируют успехов в работе, но потенциального работодателя могут произвести неизгладимое впечатление
Stormuse вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.07.2010, 10:23   #17
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
По умолчанию

правила не без исключений. наличие исключений лишь подтверждает верность правила. ;-)
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.08.2010, 09:14   #18
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Да, зашевелились вовсю ИТшники ) - Люксофк, Циклум )
ili вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.08.2010, 09:58   #19
dreamcatcher
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для dreamcatcher
 
Регистрация: 16.03.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 236
Поблагодарили 401 раз(а) в 166 сообщениях
По умолчанию

Люкс зашевелился в Киеве, а мы тут в теме "за одесских эйчаров" поговорить
__________________
Иногда ты ешь медведя, а иногда медведь ест тебя
dreamcatcher вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.08.2010, 16:56   #20
Lita
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Lita
 
Регистрация: 17.10.2006
Адрес: Херсон
Сообщений: 174
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 122 раз(а) в 57 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ice_Queen_ Посмотреть сообщение
Просто интересно с чего вообще начинают, чтобы стать тем самый единственным эйчаром
Как там, в классическом кино? Чтобы быть генеральшей, нужно выйти замуж за лейтенанта

Хотя тоже, бывают исключения
__________________
Hoc est vivere bis, vita posse priore frui
Lita вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Lita за это полезное сообщение:
anatol_ua (25.08.2010), annlogvinova (02.06.2011), Мотя (25.08.2010)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 13:07.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA