СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 15.05.2015, 14:19   #1
zedex
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.05.2015
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Отметки в трудовой при открытии и закрытии ЧП

подскажите какие нужно в трудовой ставить отметки при открытии и закрытии ЧП
печать есть
zedex вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.05.2015, 10:33   #2
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от zedex Посмотреть сообщение
подскажите какие нужно в трудовой ставить отметки при открытии и закрытии ЧП
печать есть
Вопрос абсолютно неясен
Что вы подразумеваете под аббревиатурой "ЧП", частный предприниматель или частное предприятие?
О чьей трудовой идет речь и какие отметки вы имеете в виду?
Если речь идет о трудовой книжке частного предпринимателя - то на частных предпринимателей трудовые книжки вообще не ведутся и никакие отметки там, соответственно, ставить не надо.
Если речь идет о трудовых книжках работников частного предприятия - то записи о приеме на работу и увольнении с работы производятся у всех в момент приема и увольнения, и к открытию и закрытию частного предприятия не имеют никакого отношения...
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.05.2015, 10:37   #3
zedex
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.05.2015
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

частный предприниматель

ну стаж то идет.
просто сейчас устраиваюсь на работу, и там нужно 2 года стажа.
по записям в трудовой не хватает.
zedex вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.05.2015, 10:57   #4
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от zedex Посмотреть сообщение
частный предприниматель ну стаж то идет.
просто сейчас устраиваюсь на работу, и там нужно 2 года стажа.
по записям в трудовой не хватает.
Как следует из письма Минтруда и соцполитики о т 30.11.2005 N 06-К54813/26, трудовые на частных предпринимателей не ведутся:
Цитата:
.... Відповідно до статті 42 Господарського кодексу України підприємництво - це самостійна, ініціативна, систематична, на власний ризик господарська діяльність, що здійснюється суб'єктами господарювання (підприємцями) з метою досягнення економічних і соціальних результатів та одержання прибутку.
При виконанні цієї діяльності громадянин-підприємець ні з ким не перебуває у трудових відносинах, і це означає, що трудова книжка на нього не ведеться, оскільки ведення трудових книжок передбачено на працівників, які працюють на підприємствах, в установах, організаціях або у фізичної особи (стаття 48 Кодексу
законів про працю України.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 04:50.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA