СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 17.04.2015, 09:43   #1
ЛЕНОЧКА
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для ЛЕНОЧКА
 
Регистрация: 24.02.2009
Адрес: Украина, Днепропетровск
Сообщений: 323
Вы сказали Спасибо: 482
Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях
По умолчанию Наказ та розпорядження

Чим саме відрізняється наказ від розпорядження?
Чи можна реєструвати розпорядження у книзі реєстрації наказів з основної діяльності?
Чи можна формувати накази та розпорядження в одну справу?
__________________
Кто мудр, тот и добр.
ЛЕНОЧКА вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.04.2015, 11:58   #2
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ЛЕНОЧКА Посмотреть сообщение
Чим саме відрізняється наказ від розпорядження?
Приказ - это нормативный документ, изданный для регламентирования вопросов деятельности предприятия и касающийся, за редким исключением, всех сотрудников предприятия, имеющий неограниченный срок действия и действующий до его отмены или замены новым.
А распоряжение - это документ, изданный для решения оперативных вопросов, как правило, разового действия, имеет ограниченный срок действия и касается узкого круга должностных лиц. В приказ, в случае необходимости, вносятся изменения и дополнения, распоряжение же изменения не вносятся, а издают новое.
Цитата:
Сообщение от ЛЕНОЧКА Посмотреть сообщение
Чи можна реєструвати розпорядження у книзі реєстрації наказів з основної діяльності? Чи можна формувати накази та розпорядження в одну справу?
Учитывая то, что и приказы, и распоряжения имеют одинаковый срок хранения, то вроде как это и не возбраняется, но на практике обычно их все же и регистрируют, и подшивают раздельно. Я, во всяком случае, нигде не видел, чтобы их регистрировали и подшивали вместе.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
ЛЕНОЧКА (17.04.2015)
Старый 17.04.2015, 12:59   #3
ЛЕНОЧКА
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для ЛЕНОЧКА
 
Регистрация: 24.02.2009
Адрес: Украина, Днепропетровск
Сообщений: 323
Вы сказали Спасибо: 482
Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях
По умолчанию

Andry, спасибо за помощь
__________________
Кто мудр, тот и добр.
ЛЕНОЧКА вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 03:37.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA