СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
|
Опции темы |
17.04.2015, 09:43 | #1 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2009
Адрес: Украина, Днепропетровск
Сообщений: 323
Вы сказали Спасибо: 482
Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях
|
Наказ та розпорядження
Чим саме відрізняється наказ від розпорядження?
Чи можна реєструвати розпорядження у книзі реєстрації наказів з основної діяльності? Чи можна формувати накази та розпорядження в одну справу?
__________________
Кто мудр, тот и добр. |
17.04.2015, 11:58 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Приказ - это нормативный документ, изданный для регламентирования вопросов деятельности предприятия и касающийся, за редким исключением, всех сотрудников предприятия, имеющий неограниченный срок действия и действующий до его отмены или замены новым.
А распоряжение - это документ, изданный для решения оперативных вопросов, как правило, разового действия, имеет ограниченный срок действия и касается узкого круга должностных лиц. В приказ, в случае необходимости, вносятся изменения и дополнения, распоряжение же изменения не вносятся, а издают новое. Учитывая то, что и приказы, и распоряжения имеют одинаковый срок хранения, то вроде как это и не возбраняется, но на практике обычно их все же и регистрируют, и подшивают раздельно. Я, во всяком случае, нигде не видел, чтобы их регистрировали и подшивали вместе. |
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | ЛЕНОЧКА (17.04.2015) |
17.04.2015, 12:59 | #3 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2009
Адрес: Украина, Днепропетровск
Сообщений: 323
Вы сказали Спасибо: 482
Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях
|
Andry, спасибо за помощь
__________________
Кто мудр, тот и добр. |