СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
|
Опции темы |
20.08.2014, 13:59 | #1 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.08.2008
Сообщений: 208
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 28 раз(а) в 19 сообщениях
|
Исправительные работы по основному месту работы
Добрый день форумчане! Прошу Вашей помощи. На наше предприятие пришло уведомление на нашего работника, в котором говорится о том, что на работника районным судом наложено административное наказание в виде 1 месяца исправительных работ. И согласно ст.31, 322-324 Кодекса Украины о административных правонарушениях исправительные работы применяются по месту постоянной работы.
Так вот вопрос, каким образом нам это оформлять, приказом или каким-то другим документом, нужно ли этот период заносить в трудовую книжку. Я с таким никогда не сталкивалась. Помогите пожалуйста. И если есть образец приказа сбросьте его пожалуйста.
__________________
Знание сила!!! |
20.08.2014, 16:13 | #2 | |||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Если уведомление, то вы примете к сведению, а вот если постанова, то вы обязаны согласно с. 322 Кодекса України «Про адміністративні правопорушення» производить удержания из его зарплаты: Цитата:
Цитата:
Кроме того, наказанный работник не имеет права в течение срока отбывания исправительных работ уволиться с работы по собственному желанию и использовать в период отбывания наказания очередной отпуск. |
|||
21.08.2014, 10:50 | #3 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.08.2008
Сообщений: 208
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 28 раз(а) в 19 сообщениях
|
Огромное спасибо, да к нам пришло и уведомление и копия постанови, в этих документах говориться и об удержании.
__________________
Знание сила!!! |
Этот пользователь сказал Спасибо taranova за это полезное сообщение: | Andry (21.08.2014) |