Проблема с закрытием вакансий - Страница 4 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Игорь Мартиросов · 27.05.2016, 08:52

Возможно. Но, как уже говорили, нужно учитывать специфику региона. Когда я искал линейный персонал - лучше всего звонили ... по результатам расклейки объявлений(!!!). При этом самая продаваемая газета по трудоустройству дала пшик.
ИМХО, лето добавляет свою специфику - сезонные работы, особенно за рубежом дают в разы больший доход, чем можно предложить в Украине.

Вика_86 · 27.05.2016, 08:57

А еще к нам не идут на официальное трудоустройство и белую ЗП, потому что не хотят потерять субсидию, а кто и пенсию.

Andry · 27.05.2016, 09:29

Цитата:

Сообщение от Вика_86

А еще к нам не идут на официальное трудоустройство и белую ЗП

Дожили...

vildana · 27.05.2016, 12:31

У меня такая же ситуация

С офисным персоналом, среднее звено, еще неплохо,закрываем.
А вот производство...Без комментов..:не доезжают, не звонят и т.д.
Использую все: и все сайты с платными публикациями, и газеты,и столбы,и прямой поиск, и сарафанное радио,и профильные ВУЗЫ и т.д... ВСЕ
И тишина...
При этом ЗП в рынке, даже выше (я мониторила) )))
И трудоустраиваться не хотят официально))) Вот так! Причины: субсидия и военкомат)))

Вика_86 · 27.05.2016, 13:46

О, да. Еще и военкомат.
И медосмотр.
80% с медосмотров не возвращается.

vildana · 27.05.2016, 14:00

Цитата:

Сообщение от Вика_86

И медосмотр.
80% с медосмотров не возвращается.

ДА!!!!

Это о наболевшем)))

Kurator · 27.05.2016, 17:37

Если с медосмотра не возвращаются, может стоит сделать свой медпункт с доктором, скажем терапевном, на большом предприятии и так нужен контроль, во избежание травм и тд

Вика_86 · 27.05.2016, 17:45

Есть медпункт, но медосмотр не практикуем через него. Так можно?
А сертификаты нарколога и психиатра?

vildana · 27.05.2016, 17:46

Цитата:

Сообщение от Kurator

Если с медосмотра не возвращаются, может стоит сделать свой медпункт с доктором, скажем терапевном, на большом предприятии и так нужен контроль, во избежание травм и тд

А причем, сорри, мед.пункт к мед.осмотрам при приеме на работу??
Там форма направления специальная выдается для его прохождения: там не только "терапевн",там еще другие профильные специалисты+анализы+флюшка. Или такой штат медиков с лабораторией и флюшкой на предприятии содержать??

vildana · 27.05.2016, 17:48

Цитата:

Сообщение от Вика_86

Есть медпункт, но медосмотр не практикуем через него. Так можно?

Вика_86, если Вы где - либо найдете ,что так можно, киньте это "можно" и мне, ибо я пребываю в легком шоке от новости

27.05.2016, 08:57	#32
Вика_86 Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 21.08.2008 Адрес: Киев Сообщений: 2,987 Вы сказали Спасибо: 1,869 Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях	А еще к нам не идут на официальное трудоустройство и белую ЗП, потому что не хотят потерять субсидию, а кто и пенсию. __________________ «Я подумаю об этом завтра….»

27.05.2016, 12:31	#34
vildana Эксперт HR-Лиги Регистрация: 28.11.2007 Адрес: Киев Сообщений: 1,856 Вы сказали Спасибо: 741 Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях	У меня такая же ситуация С офисным персоналом, среднее звено, еще неплохо,закрываем. А вот производство...Без комментов..:не доезжают, не звонят и т.д. Использую все: и все сайты с платными публикациями, и газеты,и столбы,и прямой поиск, и сарафанное радио,и профильные ВУЗЫ и т.д... ВСЕ И тишина... При этом ЗП в рынке, даже выше (я мониторила) ))) И трудоустраиваться не хотят официально))) Вот так! Причины: субсидия и военкомат))) Последний раз редактировалось vildana; 27.05.2016 в 14:02.

27.05.2016, 13:46	#35
Вика_86 Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 21.08.2008 Адрес: Киев Сообщений: 2,987 Вы сказали Спасибо: 1,869 Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях	О, да. Еще и военкомат. И медосмотр. 80% с медосмотров не возвращается. __________________ «Я подумаю об этом завтра….»

27.05.2016, 17:37	#37
Kurator Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 18.04.2006 Адрес: Украина. Лемберг Сообщений: 435 Вы сказали Спасибо: 6 Поблагодарили 48 раз(а) в 25 сообщениях	Если с медосмотра не возвращаются, может стоит сделать свой медпункт с доктором, скажем терапевном, на большом предприятии и так нужен контроль, во избежание травм и тд __________________ Держитесь, я возвращаюсь)))

27.05.2016, 17:45	#38
Вика_86 Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 21.08.2008 Адрес: Киев Сообщений: 2,987 Вы сказали Спасибо: 1,869 Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях	Есть медпункт, но медосмотр не практикуем через него. Так можно? А сертификаты нарколога и психиатра? __________________ «Я подумаю об этом завтра….»

27.05.2016, 08:52	#31
Игорь Мартиросов Активный участник HR-Лиги Регистрация: 21.10.2015 Сообщений: 87 Вы сказали Спасибо: 62 Поблагодарили 19 раз(а) в 13 сообщениях	Возможно. Но, как уже говорили, нужно учитывать специфику региона. Когда я искал линейный персонал - лучше всего звонили ... по результатам расклейки объявлений(!!!). При этом самая продаваемая газета по трудоустройству дала пшик. ИМХО, лето добавляет свою специфику - сезонные работы, особенно за рубежом дают в разы больший доход, чем можно предложить в Украине.

Опции темы
Версия для печати Отправить по электронной почте