Давали ли вы нестандартные вакансии?

[katsol]

Был ли у кого-нибудь опыт подачи нестандартных вакансий и какой был результат? Под словом «нестандартные» я понимаю написанные не деловым стилем.

Цель. Нужен дизайнер, хед-хантингом заниматься не умею на агентства бюджет в жизни не выделят, обычные поиски нужного результата не дают, вот сочинила нестандартный текст вакансии, хочу выложить на дизайнерских форумах и возможно на работных сайтах. Текст такой:

Мы типография, работаем более 13 лет и в отдел дизайна нам нужен препрессчик. Кто это такой? Пре-прессчик - это, дизайнер с техническим уклоном, он отрисовывает макеты, подготавливает их к фотонабору, собственно делает фотонаборный файл, рисует чертежи штанцформ и имеет представление о том, что такое производство упаковки. Если Вас не пугают слова «треппинг», «оверпринт» и «конгревное тиснение», если Вы ответственный сотрудник, которого интересует дальнейший результат его работы уже после того как файл отправлен на фотовывод, то Вы тот, кто нам нужен.
Если Вы – дизайнер-универсал, который может и дизайн разработать и технически подготовить его к печати, тоже пишите/звоните/приходите, сможете заниматься и тем и другим.
Не стоит присылать резюме если Вы:
- нигде не работали
- работали кем угодно, только не дизайнером/препрессчиком
- понятия не имеете, что такое фотонаборный файл, а файлы за вас доделывали в типографии (мы хорошо знаем, как они, возможно, ругались при этом)
- страдаете звёздной болезнью
Что мы предлагаем. Интересную работу, современное оборудование, хорошие клипарты, дружный дружелюбный коллектив, работа с понедельника по пятницу, рабочее время с 9.00 до 18.00, о зарплате поговорим в индивидуальном порядке.


Как вы думаете, стоит ли?

[Yaska]

Я размещала нечто подобное для фиников. Работало.

Не хочется быть занудой , но, по-моему, до "Если Вас не пугают слова «треппинг»," можно убрать текст. И "дружный дружелюбный коллектив" - что-то одно стоит оставить из прилагательных.

[katsol]

Просто не все, кто по факту работает препрессчиком знают об этом, поэтому я поясняю что конкретно он делает, потому что обтекаемое дизайнер (художник-конструктор) вмещает и дизайнера, который придумывает макеты и препрессчика, который подготавливает всё это к печати. «Дружный» и «дружелюбный» в данном случае тавтология, но думаю оставить для усиления эффекта.
Для фиников работало? Это здорово, значит для дизайнеров точно нормально, ни всё-таки, думаю, более неформальные.

[tipatov]

Сообщение от katsol

Был ли у кого-нибудь опыт подачи нестандартных вакансий и какой был результат?

дайте две вакансии - стандартную и такую. Сделайте несколько разных вариантов - и ваша статистика сама вам подскажет, что сработало

Давно работаю с речевыми модулями. Я немного по-другому составил текст. Если захотите - берите на вооружение
======================================

>>в отдел дизайна нам нужен препрессчик.

Хотите «попробовать себя» пре-прессчиком в отделе дизайна?

Кто это такой? Пре-прессчик – это
· дизайнер с техническим уклоном,
· он отрисовывает макеты, подготавливает их к фотонабору,
· собственно делает фотонаборный файл,
· рисует чертежи штанцформ и
· имеет представление о том, что такое производство упаковки.

Вас завораживают слова «треппинг», «оверпринт» и «конгревное тиснение»?
Вы ответственный сотрудник, которого интересует дальнейший результат его работы уже после того как файл отправлен на фотовывод?
Тогда это ваше!

[Mavpochka]

если можно: на мой взгляд, слишком много пунктов, которые указывают на непригодность кандидата. И они структурированные, в отличие от требований к кандидату, что бросается в глаза (лично мне,но я не дизайнер).

[tipatov]

В рекрутинге трудно сказать заранее - что сработает, а что не сработает. Ситуация, рынок, популярность вашего направления... могут меняться. Образно говоря "раскидывайте разные сети и в разных местах". Отслеживайте результативность рекламных каналов, разных вариантов текстов, корректируйте, экспериментируйте

[katsol]

Николай, думаю, Ваш вариант предполагает возможность отсутствия опыта у соискателя, «хотите попробовать», значит не специалист в этом деле. Просто те дизайнеры, которые работают в данный момент, как педагоги не очень подойдут. Что-то подсказать, объяснить нюансы это да, а вот с нуля учить человека, который этим в жизни не занимался, будет проблематично. А вот визуальная подача мне очень понравилась, спасибо, возьму на вооружение, подумаю, может ещё шрифтом чего выделить.
Мавпочка, я и рассчитываю на то что те кто не надо отсеются, потому что, честно говоря, очень много народа думает, что если они посидели в фотошопе и нарисовали два десятка визиток, то являются готовыми специалистами и имеют опыт работы. А вот таким нестандартным объявлением, я надеюсь, привлечь внимание и тех, кто сейчас работает и на всякий случай просматривает вакансии. Требования тоже структурирую, чтобы было нагляднее. Спасибо!

Хорошо, сегодня выкладываю.

[tipatov]

Сообщение от katsol

думаю, Ваш вариант предполагает возможность отсутствия опыта у соискателя

я имел в виду другое!

чаще всего в вакансиях фразу "нам требуются" меняю на "у вас есть возможность" - улавливаете разницу?

а далее уже от ваших критериев отбора

[katsol]

А-а, поняла. Тогда думаю, заменю на "приглашает на работу". Спасибо за подсказку!

[yara]

Мої нестандартні оголошення працювали завжди краще звичайних. Іноді навіть занадто. Тут важливий момент, що саме має робити оголошення: запрошувати багато бажаючих чи декількох реальних професіоналів, відсіюючи решту.