СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 16.04.2014, 10:10   #21
lena n
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.06.2013
Сообщений: 109
Вы сказали Спасибо: 189
Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

Мотя спасибо большое! Я просто думаю, когда он принес повестку ему наверно надо было написать заявление о переносе отпуска на другой месяц...
lena n вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо lena n за это полезное сообщение:
Мотя (16.04.2014)
Старый 16.04.2014, 10:12   #22
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Знаете, когда человек приносит повестку, а, тем более - когда ее получает - ему не отпусков, он жизнь, быть может (не дай, Бог) идет отдавать!
Давайте будем людьми!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
lena n (16.04.2014)
Старый 16.04.2014, 11:40   #23
lena n
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.06.2013
Сообщений: 109
Вы сказали Спасибо: 189
Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

Да это я должна была об этом подумать!
lena n вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо lena n за это полезное сообщение:
Мотя (16.04.2014)
Старый 05.06.2014, 15:43   #24
temka
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 28.12.2006
Адрес: харьков
Сообщений: 486
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 270 раз(а) в 118 сообщениях
По умолчанию

День добрый, дамы и господа!
Возникла несколько тупиковая ситуация. Как положено был составлен график отпусков, сотрудники расписались, руководители подписали.Всё чин чином. И, вдруг, руководство понимает, что при составлении были не учтены некоторые моменты и челдовек им нужен не в июле, а - в августе. Сотрудник, вернее сотрудница, возмущена и отказывается уходить в отпуск в июле вместо августа. У сотрудницы ребенок 12-ти лет, разведена. Было бы взаимное согласие - написала бы заявление на новые сроки отпуска, а так... Что делать? Можно ли отправить даму в отпуск в июле вне графика и без её заявления?
temka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.06.2014, 17:52   #25
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от temka Посмотреть сообщение
Можно ли отправить даму в отпуск в июле вне графика и без её заявления?
Нет. ЗУ "Об отпусках":
Цитата:
Щорічна відпустка за ініціативою власника або уповноваженого ним органу, як виняток, може бути перенесена на інший період тільки за письмовою згодою працівника та за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) або іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом у разі, коли надання щорічної відпустки в раніше обумовлений період може несприятливо відбитися на нормальному ході роботи підприємства, та за умови, що частина відпустки тривалістю не менше 24 календарних днів буде використана в поточному робочому році.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.06.2014, 15:13   #26
temka
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 28.12.2006
Адрес: харьков
Сообщений: 486
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 270 раз(а) в 118 сообщениях
По умолчанию

в том-то и проблема: дама об этом знает, а начальство топает ногами и требует чтобы в июле
temka вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 12:30.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA