СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии |
|
Опции темы |
16.01.2012, 11:24 | #131 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.09.2011
Сообщений: 66
Вы сказали Спасибо: 314
Поблагодарили 109 раз(а) в 37 сообщениях
|
Собирался ругаться и жалобу писать.
|
16.01.2012, 14:55 | #132 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 324
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 158 раз(а) в 90 сообщениях
|
У меня один лишний остался. Если Вы в Харькове - свяжитесь со мной. Презентую.
Не пейте людям кровь.
__________________
Кто понял жизнь - работу бросил! |
16.01.2012, 15:00 | #133 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Однако... А разве только один работник работает в данной организации? И разве этот один работник имеет одного ребенка? Что решит Ваш оставшийся лишний подарок? Я немножко здесь не поняла: о какой крови идет речь? О тех деньгах, которые работники честно отчисляют в этот фонд? Ежемесячно?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 16.01.2012 в 15:24. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Люли (17.01.2012) |
17.01.2012, 00:54 | #134 | ||
Участник HR-Лиги
Регистрация: 13.01.2012
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 57
Поблагодарили 5 раз(а) в 3 сообщениях
|
Цитата:
Именно на этом "фоне", вернее И, из-за него, хочется выяснить, что как и почему, для меня это дело принципа, что ли. Цитата:
Я, как раз тот работник который имеет не одного ребёнка, но мы не голодаем что Вы, и кровь (бе...) никогда не чью не пьём....я сама могла бы Вам презентовать конфет, причём класса Премиум, уж поверьте. И, разве поинтересоваться почему трудягам не выдали подарки (вернее даже это не "подарок", а в рассрочку купленный и УЖЕ, оплаченный ими, набор конфет) это высшая наглость? Как, правильно подметила Мотя, чем поможет остальным деткам предприятия Ваша, простите за резкость, "словесная подачка"? ......................отож... Ладно, слезу с трибуны... Всем, благодарна за участие. Полезные советы, по прежнему - приветствуются! |
||
17.01.2012, 11:11 | #135 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 324
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 158 раз(а) в 90 сообщениях
|
..
__________________
Кто понял жизнь - работу бросил! Последний раз редактировалось Михалы4; 17.01.2012 в 13:55. |
17.01.2012, 11:30 | #136 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.09.2011
Сообщений: 66
Вы сказали Спасибо: 314
Поблагодарили 109 раз(а) в 37 сообщениях
|
2. Предприятие вовремя (до 15.08.11г - так мне на моей заявке написАл ФСС) подало заявку на подарки, но приехав за оными получило "от ворот поворот".
Скажите на милость, а чем регламентируется указанная Вами выше дата? Где написано, что заявку на новогодние подарки необходимо подать до 15.08.??? А мы, бараны, ни сном, ни духомИ, главное ведь, никто с их стороны даже не заикнулся, мол подсуетитесь, принесите пораньше заявочку...Я, как не получившая для своего дитяти конфет, тоже поначалу была агрессивно и воинственно настроена... Собиралась жаловаться во всевозможные инстанции, а потом директор успокоил, сказал - все наладиться, главное не нервничать |
17.01.2012, 11:32 | #137 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 13.01.2012
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 57
Поблагодарили 5 раз(а) в 3 сообщениях
|
Ситуация такая
Цитата:
Вообще не нервничаю по этому вопросу, нет ни злобы ни агрессии. Вот не дали бы вам з/п или даже просто сдачу в магазине, вы же поинтересуетесь причиной, основанием? |
|
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Люли за это полезное сообщение: | Ирина Стеценко (17.01.2012), Мотя (17.01.2012) |
17.01.2012, 11:48 | #138 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 03.08.2011
Адрес: Запорожье
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 142
Поблагодарили 30 раз(а) в 20 сообщениях
|
Я в ноябре подала корректировочное письмо с количеством на 2 подарка больше, но получили все-равно по заявке поданной в августе. И принимая письмо от меня в ноябре сообщили, что ОЧЕНЬ маленькая вероятность, что получу эти 2 дополнительных подарка. В том году подавала заявку в сентябре, так они тоже возмущались, что сроки пропустила.
Не расстраивайтесь, и не ссорьтесь с ФСС-он еще пригодится. |
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Malta за это полезное сообщение: | Ирина Стеценко (17.01.2012), Люли (17.01.2012) |
17.01.2012, 12:09 | #139 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 03.08.2011
Адрес: Запорожье
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 142
Поблагодарили 30 раз(а) в 20 сообщениях
|
Но в том году, несмотря на сроки подарки выдали и согласно корректировочному письму в ноябре тоже добавили. Видно в этом году совсем все плохо у фонда.
|
17.01.2012, 12:15 | #140 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.01.2012
Адрес: г.Харьков
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
|
новогодние подарки
Дописывать можно, только чтоб при проверке были все свидетельства.
|