СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Инструменты HR-менеджера Обзоры заработных плат, тесты, опросники, анкеты, используемые вами в работе с персоналом |
|
Опции темы |
04.11.2008, 13:38 | #1 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
Тест «Якоря Карьеры». Статистика
Коллеги, многим было интересно узнать статистику по тесту Айзенка (типы темперамента).
С точки зрения социологической интересна так же статистика по тесту Якоря Карьеры http://www.b-t.com.ua/test_karyera3.php на сегодня статистика по 369 респондентам:
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |
04.11.2008, 13:40 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
Re: Тест Якоря Карьеры. Статистика
Что скажете по поводу сдвигов по шкалам
* Профессиональная компетентность * Стабильность места жительства
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |
04.11.2008, 14:05 | #3 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.10.2008
Сообщений: 72
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Здравствуйте tipatov!
Очень интересная статистика. Это тестирование сделано до кризиса или после. У меня такое впечатление, что после. Права ли я? |
04.11.2008, 14:19 | #4 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
Цитата:
Последний респондент 03.11.2008 10:53 до кризиса, хотя признаки кризиса были заметны еще с мая
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |
|
04.11.2008, 16:18 | #5 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.10.2008
Сообщений: 72
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
И все таки я ошиблась - думала, что респонденты были опрошены в последний месяц.
За стабильность места - соискатели готовы ездить за ХОРОШИЕ деньги в другие регионы. А вот профессиональная компетентность - это очень плачевно. Будет надеятся, что тесты проходили недавно бывшие студенты институтов и ВУЗов |
04.11.2008, 16:32 | #6 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
Цитата:
обработаю, выложу раскладку по социально-демографическим характеристикам
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |
|
04.11.2008, 16:36 | #7 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.10.2008
Сообщений: 72
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Лично мне это будет очень интересно.
Если что "свистните". Спасибо |
04.11.2008, 17:48 | #8 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 08.08.2008
Адрес: Любимый город
Сообщений: 194
Вы сказали Спасибо: 67
Поблагодарили 13 раз(а) в 11 сообщениях
|
а меня радует Служение, Вызов - есть еще, с кем пробиваться сквозь кризис, а при необходимости ВРЕМЕННО с сотрудником попрощаться, есть шанс, что удастся ему доказать, что это временно и ненадолго....
|
06.11.2008, 10:46 | #9 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
Re: Тест Якоря Карьеры. Статистика
да, вы во многом оказались правы
Итак, http://www.b-t.com.ua/test_karyera_stat.html основную картину дают: 24% - руководители различного уровня 40% - специалисты и служащие с высшим образованием, не занимающие руководящей должности 14% - студенты распределение по возрасту среди этих категорий: ------------------------ распределеине по образованию 0% - начальное 8% - среднее 6%- среднее-специальное 21% - неполное высшее 64% - высшее 2% - ученая степень ------------------------ распределеине по полу Женщины - 70% Мужчины - 30% ------------------------
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |
06.11.2008, 10:59 | #10 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.10.2008
Сообщений: 72
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Уважаемый tipatov!
Очень интересные данные! А по-Вашему, почему такой процент участников-мужчин? |