СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии |
|
Опции темы |
29.08.2017, 13:45 | #181 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.02.2014
Сообщений: 222
Вы сказали Спасибо: 152
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
|
Help!!!
|
30.08.2017, 09:15 | #182 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Отримайте свідоцтво про смерть і видайте наказ про припинення роботи у зв'язку зі смертю: Цитата:
|
||
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | DANA13 (30.08.2017) |
30.08.2017, 10:47 | #183 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.02.2014
Сообщений: 222
Вы сказали Спасибо: 152
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
|
дякую, але питання як оплачувати лікарняний (майже місяць) ?
|
30.08.2017, 13:15 | #184 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.02.2014
Сообщений: 222
Вы сказали Спасибо: 152
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
|
все-таки, це наша головна біль...
11. Нещасні випадки (за винятком групових), які сталися з працюючими особами, розслідуються комісією, утвореною організацією, де працює потерпілий, у складі голови комісії - посадова особа, яку визначає керівник організації, і членів комісії - керівника відповідного структурного підрозділу, представника профспілкової організації, членом якої є потерпілий, або уповноваженого трудового колективу, якщо потерпілий не є членом профспілки. Рішення щодо розслідування нещасного випадку приймається керівником організації на підставі звернення потерпілого або особи, яка представляє його інтереси, листка непрацездатності або довідки лікувально-профілактичного закладу. { Абзац другий пункту 11 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 885 ( 885-2009-п ) від 19.08.2009 } У разі відмови організації провести розслідування нещасного випадку потерпілий або особа, яка представляє його інтереси, може звернутися до районної держадміністрації (виконавчого органу міської, районної у місті ради), яка вирішує питання щодо проведення цього розслідування. |
30.08.2017, 13:43 | #185 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 552
Вы сказали Спасибо: 171
Поблагодарили 270 раз(а) в 216 сообщениях
|
Чесно кажучи це якась МАЯЧНЯ - розслідувати те, про Вам нічогісенько невідомо, я продивилась форму акту :
"...Місце, де стався нещасний випадок, та обставини, за яких стався нещасний випадок __ Дата і час травмування ___________________________________________ (число, місяць, рік, година) Дата і час звернення до лікувально-профілактичного закладу __________________________________________________ ________ (число, місяць, рік, година) Вид травми згідно з кодами міжнародної класифікації хвороб (МКХ-10) __________________________________________________ Подія, що призвела до нещасного випадку __________ Висновок про наявність алкогольного чи наркотичного сп'яніння ______________________________________... " і не розумію, яким чином і на яких підставах Ви будете це заповнювати??!! Якщо Ваш юрист підтвердить необхідність проведення такого розслідування, то я б Вам радила направити клопотання до міськвлади щодо проведення ними цього розслідування з причини відсутності у Вас будь яких відомостей. |
30.08.2017, 14:03 | #186 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.02.2014
Сообщений: 222
Вы сказали Спасибо: 152
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
|
DANA13, я з Вами згодна, тому й запитую : чи можу я оплатити лікарняний працівнику без розслідування, складання акту, пояснень, тощо.
Адже цей акт складається в особ'язковому порядку і буде вимагатися перевіряльниками з ФСС. |
30.08.2017, 14:21 | #187 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 552
Вы сказали Спасибо: 171
Поблагодарили 270 раз(а) в 216 сообщениях
|
Лікарняний сплачуйте, якщо вже так прискіпливо ставитись - зафіксуйте в протоколі Вашої комісії по розгляду листків Т/Н, що свідків не було, пояснення взяти неможливо
|
31.08.2017, 12:43 | #188 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 20.01.2013
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 17
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
|
Доброго дня.
Підкажіть будь-ласка, чи правильно я розумію, страховий стаж для розрахунку лікарняного за період до 01.01.2017 року я рахую за записами у трудовій книжці, навіть якщо у довідці ОК-5 за цей період вказано, що страховий стаж менше ніж повний місяць? Наприклад згідно із записом у трудовій працівник працював у ФОП з 14.06.2007 по 01.12.2008 р. Це 1 рік 5 місяців 17 днів. А в довідці ОК-5 за цей період страховий стаж щомісяця становить 7 днів. |
31.08.2017, 14:39 | #189 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Читаємо ст.21 Закону "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування": Цитата:
|
||
31.08.2017, 15:03 | #190 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 20.01.2013
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 17
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
|
Вибачте, помилилася, я мала на увазі період до 01.01.2011 року (а не до 2017 р.)
ст.7 цього закону в редації до 2011 року звучить так: Стаття 7. Обчислення страхового стажу 1. Страховий стаж - це період (сума періодів), протягом якого особа підлягає загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, і сплачує або за неї сплачуються страхові внески до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності в порядку, встановленому законодавством. До страхового стажу зараховуються періоди тимчасової втрати працездатності, перебування у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами та час перебування застрахованої особи у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а також періоди одержання виплат за окремими видами загальнообов'язкового державного соціального страхування, крім пенсій усіх видів. 2. До страхового стажу зараховується загальний трудовий стаж особи до введення в дію цього Закону в порядку та на умовах, передбачених законодавством, яке діяло раніше. Вимоги, що страхові внески мають бути сплачені у сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок, тоді не було. |
Метки |
Больничный |
|
|