СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
26.03.2014, 12:26 | #101 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Evlampia (26.03.2014) |
19.05.2014, 11:38 | #102 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.05.2014
Сообщений: 225
Вы сказали Спасибо: 55
Поблагодарили 10 раз(а) в 10 сообщениях
|
Скажите пожалуйста, отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3х лет начинается после окончания больничного по беременности и родам, а заканчивается датой, когда ребенку исполнится 3 года или на день ранее, т.к. звучит до достижения?спасибо
|
19.05.2014, 11:44 | #103 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
В день 3-летия ребенка.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
19.05.2014, 12:51 | #104 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.05.2014
Сообщений: 225
Вы сказали Спасибо: 55
Поблагодарили 10 раз(а) в 10 сообщениях
|
|
19.05.2014, 13:17 | #105 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Почитайте, пожалуйста, тему.
Здесь все высказали свое мнение на этот счет.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
19.05.2014, 13:21 | #106 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Ст. 241_1 КЗпПУ
Согласно ст. 241 1 КЗоТ срок, исчисляемый годами, истекает в соответствующий месяц и число последнего года срока. Когда сроки определяются днями, то их исчисляют со дня, следующего после того дня, с которого начинается срок. Поэтому последним днем пребывания женщины в отпуске до 3-х лет является день рождения ребенка. А также, ст.14 ч.1 Закона 2811, согласно которой пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста выплачивается ежемесячно со дня назначения помощи по уходу за ребенком по день достижения ребенком указанного возраста включительно, соответственно выход работницы на работу должен состояться на следующий день после дня рождения ребенка. |
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение: | Даня Позитивчик (19.05.2014) |
19.05.2014, 14:09 | #107 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.05.2014
Сообщений: 225
Вы сказали Спасибо: 55
Поблагодарили 10 раз(а) в 10 сообщениях
|
Спасибо, тогда приказ оформлен не правильно и дата окончания отпуска 13.03 а не 14.03(это день рождение ребенка и это суббота). И копия НЕправильного приказа в УПСЗН. Насколько это серьезное нарушение?как исправить можно? хотя эта женщина уже принесла больничный по беременности и родам на второго ребенка
Последний раз редактировалось Befis; 19.05.2014 в 15:35. Причина: Не цитируйте весь пост целиком, пожалуйста) |
19.05.2014, 15:41 | #108 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Сделать приказ недействительным. Издать правильный приказ и выдать его копию. Нарушение есть, пожурят немного, шоподелать
|
19.05.2014, 16:17 | #109 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.05.2014
Сообщений: 225
Вы сказали Спасибо: 55
Поблагодарили 10 раз(а) в 10 сообщениях
|
Спасибо, а можно сделать приказ про внесение изменений до прежнего приказа, типа внести изменения и выложить в новой редакции? и заявление работница переписывает, т.к. в заявлении тоже указано до 13.03 или оставить старое заявление и просто изменить приказ?
|
22.09.2017, 12:01 | #110 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.03.2008
Сообщений: 57
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 8 раз(а) в 5 сообщениях
|
Добрый день, уважаемые эксперты. Подскажите, пожалуйста, по выходу на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. У сотрудницы ребёнок родился 22 сентября 2014 года, отпуск соответственно по 22 сентября 2017 года. Я так понимаю, что на работу ей выходить 23 сентября 2017 года (если график текущий) и 25 сентября (если с пон-пят). Бухгалтер утверждает, что 22 сентября 2017 года. Как правильно?
|