СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
|
Опции темы |
09.10.2009, 13:11 | #21 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 09.10.2009
Адрес: Саратов
Сообщений: 36
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
|
Цитата:
|
|
09.10.2009, 13:14 | #22 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А-а...
Ну, Ангелинка, думаю, что разница в КЗоТУ и Трудовом кодексе России лишь в нумерации статей (по большому счету), а методы увольнения одни и те же... Так что, ничего страшного, главное - суть Вы уловили... А там - сориентируетесь...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
09.10.2009, 13:27 | #23 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 09.10.2009
Адрес: Саратов
Сообщений: 36
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
|
|
09.10.2009, 13:43 | #24 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
У нас тут и коллега из Белоруссии есть, теперь, вот, Россия присоединилась...
Будем дружить домами!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
09.10.2009, 17:26 | #25 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Встречное предложение - дружить ... странами !!!:-D
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |