СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Совместители. Переводы. Перемещения

Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда

Ответ
 
Опции темы
Старый 11.05.2012, 14:46   #1
dib1407
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.01.2009
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Совместитель без заявления о приеме

Дорогие коллеги, БОЛЬШАЯ просьба помочь решить непростую ситуацию. Государственное заведение образование приняло на работу 0,25 ставки воспитателя по совместительству. Сотрудник проработал 6 мес с графиком работы с 18.00 до 21.00 2 раза в неделю. Все это время он стоял в центре занятости и получал пособие (руководство не было в курсе).Когда подняли личное дело, то там нет заявления о приеме на работу, есть копия паспорта, код, справка с основного места работы есть.
dib1407 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.05.2012, 14:52   #2
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,179
Вы сказали Спасибо: 5,187
Поблагодарили 6,552 раз(а) в 2,817 сообщениях
По умолчанию

В чем нужно помочь?
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.05.2012, 15:45   #3
Абдюль
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Абдюль
 
Регистрация: 04.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 155
Вы сказали Спасибо: 56
Поблагодарили 69 раз(а) в 39 сообщениях
По умолчанию

Человек считается принятым на работу с того момента, когда он фактически приступил к работе, а не когда он написал заявление. Вы можете и не знать о том что от стоит на учете в ЦЗ,а вы обязаны платить ему зарплату. А его долг уведомить ЦЗ о том, что работает. Поэтому с него будут стягивать выплаченные деньги.
__________________
Человек - это не ответ. Человек - это вопрос
Абдюль вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Абдюль за это полезное сообщение:
Мотя (11.05.2012)
Старый 11.05.2012, 16:13   #4
dib1407
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.01.2009
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

В этой истории есть продолжение. Сотруднику пришло уведомление с центра занятости, что он должен вернуть государству 20 тыс. грн. Он заявил руководству, что документы у него обманным путем выдурили и он здесь не работает (по правде говоря, он очень часто не выходил на работы, по разным причинам, ему шли на уступки – это отец многодетного семейства с деревни). Когда на его обвинение показали ведомость, то там стояла какая-то карлюка, непохожая на его подпись.
dib1407 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.05.2012, 16:19   #5
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,812
Вы сказали Спасибо: 1,786
Поблагодарили 4,088 раз(а) в 1,988 сообщениях
По умолчанию

А какая у него должность?
Он только в ведомости о ЗП ставил закарлюки, больше нигде ничего от руки не писал?
Есть еще его рукописи, связанные с выполнением должностных обязанностей?

Он при приеме на работу вообще нигде не расписывался, ни в книге инструктажа, ни в личной карточке?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.05.2012, 19:46   #6
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,330
Вы сказали Спасибо: 14,872
Поблагодарили 20,302 раз(а) в 10,068 сообщениях
Смех

Цитата:
Сообщение от dib1407 Посмотреть сообщение
Сотруднику пришло уведомление с центра занятости, что он должен вернуть государству 20 тыс. грн.
Ну, а как он хотел: и рыбку съесть и на....сесть? А так бывает?
Цитата:
Сообщение от dib1407 Посмотреть сообщение
Сотрудник проработал 6 мес ... Все это время он стоял в центре занятости и получал пособие
Хитромудрые всегда платят втридОрога....Мне его не жалко, если честно...
Почему-то мы - должны соблюдать законы, какие бы они нИ были, и при том жалеть хитромудрых?
Пусть платит теперь!
Цитата:
Сообщение от Абдюль Посмотреть сообщение
Вы можете и не знать о том что от стоит на учете в ЦЗ,а вы обязаны платить ему зарплату. А его долг уведомить ЦЗ о том, что работает.
Только один вопрос: как человека, не снявшегося с учета в ЦЗ - могли принять на работу...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.05.2012, 10:07   #7
Абдюль
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Абдюль
 
Регистрация: 04.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 155
Вы сказали Спасибо: 56
Поблагодарили 69 раз(а) в 39 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Только один вопрос: как человека, не снявшегося с учета в ЦЗ - могли принять на работу...
Если он по совместительству, как писал ТС, и ТК не предоставлял, каким образом мы могли бы знать что он стоит на учете в ЦЗ?
__________________
Человек - это не ответ. Человек - это вопрос
Абдюль вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.05.2012, 12:01   #8
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,330
Вы сказали Спасибо: 14,872
Поблагодарили 20,302 раз(а) в 10,068 сообщениях
По умолчанию

Ну, да, ну да...
За все надо платить - за хитрость - тоже...
Все в этом мире имеет равновесие: если где-то прибыло - откуда-то убудет обязательно....Просто, многие этого не понимают....
У нас один был хитромудрый...пришел, лет 55 - БЕЗ ТК, говорит - подрабатывал...потом - выясняется, что у него там по заводу - какие-то льготы при выходе на пенсию и при условии, что работать не будет...льготы - неплохие....вот и схитрил....забрали все, что было...да еще и что не было....Вот такое вот равновесие....Неужели непонятно людям, что в мире все узнается нажатием пальчика на мышку?Т.е., здесь он устроился на 1500 грн - охранником, а там выплачивали по КД неработающим пенсионерам по 3500...пришлось - все вернуть....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.05.2012, 16:14   #9
OK_SANA
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 264
Вы сказали Спасибо: 300
Поблагодарили 308 раз(а) в 118 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
каким образом мы могли бы знать что он стоит на учете в ЦЗ
dib1407, а 5-ПН в Центр занятости подавали?
OK_SANA вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо OK_SANA за это полезное сообщение:
Мотя (14.05.2012)
Старый 14.05.2012, 17:49   #10
dib1407
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.01.2009
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Отчет не подавали. Этот хитромудрый сотрудник нигде не ставил подписи, все документы в печатной форме. Внешне простачок, а когда начали наводить справки – он поимел несколько частных компаний. Всем большое спасибо за поддержку и советы.
dib1407 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 03:24.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»