СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
|
Опции темы |
25.04.2007, 12:26 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.04.2007
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Книга учета трудовых книжек сотрудников и вкладышей к ним
Как выяснилось, книга Учета трудовых на предприятии велась не корректно. Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить в этой ситуации: как правильно завести новую Книгу и что делать со старой?
|
25.04.2007, 13:41 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
Стару книгу продовжувати вести корректно.
|
25.04.2007, 15:30 | #3 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 21.02.2007
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Re: Книга учета трудовых книжек сотрудников и вкладышей к ним
Цитата:
|
|
25.04.2007, 19:37 | #4 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
Цитата:
|
|
26.04.2007, 10:27 | #5 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.04.2007
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Большое спасибо за ответ, но еще вопрос: если в Книге пропущены целые листы, то будет ли верно вести ее дальше или стоит переписть ее(предприятие новое(2года), и сотрудников не много)
|
26.04.2007, 10:50 | #6 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
Якщо у вас немає звільнених за цей час працівників, які розписалися в Книзі за отримання тр.кн., то можна і переписати. А якщо в старій Книзі вже є підписи звільнених працівників, краще залишити стару Книгу і надалі вести її правильно.
|
26.04.2007, 14:03 | #7 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.04.2007
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Большое спасибо за помощь. буду вести Книгу, как Вы подсказали.
|
03.05.2007, 17:06 | #8 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 02.11.2006
Адрес: Львів
Сообщений: 129
Вы сказали Спасибо: 38
Поблагодарили 24 раз(а) в 15 сообщениях
|
А що робити, коли помилково у графі "підстава для звільнення" внесено дату і наказ не у той що треба рядочок. Як правильно позначити, що кадровик помилився?
|
19.06.2007, 18:10 | #9 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 26.10.2006
Адрес: Тернопіль
Сообщений: 84
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них
Доброго дня!
Скажіть, будь ласка, чи реєструються в книзі обліку трудові книжки працівників, що працюють за сумісництвом, якщо їх трудова книжка знаходиться за основним місцем роботи. На мою думку, тр. книжка реєструється лише на тому підприємстві де вона зберігається. Однак, досвідчені інспектори з кадрів мені доводять, що і трудові книжки сумісників мають реєструватися датою прийняття працівника на роботу за сумісництвом. Дякую за відповіді!
__________________
Родіон _____________________________________ Все мине... і печаль, і радість |
19.06.2007, 18:21 | #10 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
Абсурд!
В Книзі обліку руху трудових книжок... реєструються не працівники, а трудові книжки! Особа, відповідальна за ведення і зберігання трудових книжок, розписується в цій книзі, що прийняла на зберігання документ. Якщо записувати туди сумісників, то за що розписуватись? А за що буде розписуватись працівник при звільненні? Ви його будете змушувати розписатись, а він буде вимагати у вас ту трудову книжку, за отримання якої він мусить розписатись. Що ви йому віддасте? Читайте Інструкцію про порядок ведення..., в якій написано, що трудові кенижки на працівників ведуться тільки за основним місцем роботи. Отже - де ведуться, там і реєструються! |