СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
27.11.2012, 16:20 | #101 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.11.2012
Сообщений: 134
Вы сказали Спасибо: 32
Поблагодарили 83 раз(а) в 52 сообщениях
|
[отмодерировано]
По-моему, мы уже определились, что Sms понимает, что приказ на отпуск для ухода за ребенком издается только по предъявлению свидетельства о рождении такого ребенка, вопрос был о другом (см. выше) и я высказалась, что чисто с формальной точки зрения, это не совсем правильно и раскованно, но чисто с человеческой стороны - это можно устроить (при наличии на руках всех документов). А ваши мнение? Последний раз редактировалось EllE HRD; 27.11.2012 в 19:21. Причина: Правила форума. |
27.11.2012, 19:24 | #102 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
Если бы Вы и ТС внимательно читали ответы, то Вы бы узнали мое мнение и предложенный сценарий поведения гораздо раньше.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
Этот пользователь сказал Спасибо EllE HRD за это полезное сообщение: | Мотя (27.11.2012) |
28.11.2012, 13:50 | #103 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 279
Вы сказали Спасибо: 79
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
Я Ваше мнение увидела!
Последний раз редактировалось EllE HRD; 28.11.2012 в 14:16. |
28.11.2012, 14:30 | #104 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,242
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
|
Можно. Основания: свидетельство о рождении и заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.
|
11.12.2012, 10:34 | #105 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.04.2011
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 390
Поблагодарили 77 раз(а) в 55 сообщениях
|
Доброе утро, у сотрудницы последний день отпуска по беременности и родам 30.12.2012 г. С какого числа ее отправлять в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет? 31.12.2012 - у нас выходной (отрабатываем 29.12.).
|
11.12.2012, 11:00 | #106 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
C 31.12 пусть и уходит, и неважно, выходной у вас этот день, или рабочий - отпуск предоставляется в календарных днях, и выходные дни в число календарных дней отпуска включаются, не включаются только праздничные нерабочие дни, поэтому с 1 января отпуск предоставлять нельзя, а с 31 декабря - можно!
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Ксюшин (11.12.2012) |
11.12.2012, 11:08 | #107 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.04.2011
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 390
Поблагодарили 77 раз(а) в 55 сообщениях
|
Спасибо огромное, а приказ я могу подготовить 29.12?
|
11.12.2012, 11:09 | #108 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Если заявление она принесет 29.12, то сможете
Последний раз редактировалось Мотя; 08.06.2013 в 14:32. Причина: Не цитируйте предыдущий пост целиком |
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Ксюшин (11.12.2012) |
11.12.2012, 11:15 | #109 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,438
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
|
11.12.2012, 11:27 | #110 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.04.2011
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 390
Поблагодарили 77 раз(а) в 55 сообщениях
|
отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет
Последний раз редактировалось Мотя; 08.06.2013 в 14:32. Причина: Не цитируйте предыдущий пост целиком |