СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Мотивация персонала Системы материальной и нематериальной мотивации персонала |
|
Опции темы |
21.09.2010, 15:58 | #11 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.01.2010
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 28
Поблагодарили 208 раз(а) в 95 сообщениях
|
Из практики.
Приношу хозяину бизнеса обзор зарплат по одной из должностей, как обоснование необходимости увеличить зарплату - иначе побегут. Обзор составлен в табличной форме с указанием фирм. Он взял и стал внимательно просматривать. Увидев название знакомой фирмы и зарплату превышающую ту, которую платит он - взял мобилу и позвонил. Далее я слышу примерно такой разговор: - Семён, привет! Слушай, ты что своему менеджеру по ... платишь 0000 долларов?!!! Похоже ответ был утвердительным - Ты чё? Ох... что ли? Нахрена ты так делаешь? Ты же знаешь они завтра все придут просить. В ответ последовало какое-то, похоже разумное, объяснение. - Не, ну вы даёте пацаны! А кто ещё там был? Во мля! Ладно, понял. Ну вы больше так не делайте! В ответ сказали что-то успокаивающее. Просмотрев список до конца он поднял глаза на меня и сказал: - Ладно, но со следующего месяца, - его взгляд говорил о том, что я его только что ограбил, а ему и пожаловаться некому. - Конечно, я так и хотел, - поддакнул я и довольный хотя бы этим, с чувством исполненного долга ушёл. Последний раз редактировалось Ласпи; 21.09.2010 в 17:09. Причина: Литературная правка. |
21.09.2010, 16:18 | #12 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
glassdoor.com - A free inside look at over 84,000 companies
|
Этот пользователь сказал Спасибо ili за это полезное сообщение: | plygun (21.09.2010) |
21.09.2010, 16:19 | #13 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Очень показательно !!!
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
21.09.2010, 16:25 | #14 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 31.10.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Ласпи,
нет слов - сочувствую Вам... (наверное, мне повезло - не приходилось работать с такой специфической ... корпоративной культурой) Если не секрет - а у какой компании Вы заказывали обзор? (дело в том, что я работаю стабильно с E&Y и PWC - они предоставляют общий список участников обзора, но подробное указание где сколько платят невозможно) |
21.09.2010, 16:52 | #15 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.01.2010
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 28
Поблагодарили 208 раз(а) в 95 сообщениях
|
Цитата:
plygun, обзоры зарплат я никогда ни у кого не заказывал! Какой же я директор по персоналу, если не могу организовать исполнение такой, в общем-то простой, работы?! Это совсем не сложно, поверьте. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Ласпи за это полезное сообщение: | EllE HRD (21.09.2010) |
21.09.2010, 17:00 | #16 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
|
21.09.2010, 17:07 | #17 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.01.2010
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 28
Поблагодарили 208 раз(а) в 95 сообщениях
|
Во, вот этот по-братски, спасибо!!!
|
21.09.2010, 17:36 | #18 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 31.10.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Ласпи,
согласна с Вами: можно все организовать своими силами - для небольшой компании (20-30 видов должностей. У меня их (должностей) больше 400 (производство+R&D+S&M+сервисники), причем интересует не только Украина. Если Вы в состоянии ежеквартально собственными силами формировать такой отчет заработных плат и компенсаций (общерыночный и отраслевой), который предоставляет, скажем, Ernst&Young - снимаю перед Вами шляпу.... |
Этот пользователь сказал Спасибо plygun за это полезное сообщение: | anatol_ua (25.09.2010) |
21.09.2010, 17:45 | #19 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.01.2010
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 28
Поблагодарили 208 раз(а) в 95 сообщениях
|
Цитата:
А то раздашь всё на сторону, а самому чем заниматься? Так глядишь и выгонят! |
|
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Ласпи за это полезное сообщение: |
24.09.2010, 22:44 | #20 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
информация общего характера: "Середня заробітна плата за видами економічної діяльності по місяцях" - Госкомстат.
http://www.ukrstat.gov.ua/operativ/o...arh_zpm_u.html Некие общие тенденции можно отследить. |
Этот пользователь сказал Спасибо ili за это полезное сообщение: | plygun (27.09.2010) |