СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Обучение и развитие персонала

Обучение и развитие персонала Планирование и организация обучения и профессионального развития персонала. Управление карьерой работника. Кадровый резерв

Ответ
 
Опции темы
Старый 27.08.2010, 17:17   #51
Skrug
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Skrug
 
Регистрация: 13.08.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 88
Вы сказали Спасибо: 44
Поблагодарили 101 раз(а) в 40 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от kichkaev Посмотреть сообщение
я хочу предостеречь, что касается слова тимбилдинг или командообразование - это специальные мероприятия для довольно узкого круга лиц... у нас же слово это затаскали и в цель любого мероприятия, праздника стали вбивать - тимбилдинговый эффект. Надо сказать, что тимбилдинг нужен в очень редких случаях, поскольку настоящая командная работа востребована тоже в очень редких случаях. Тимбилдинг для всей компании, сколько бы ни было в ней человек (чем больше тем хуже) ни фига ни тимбилдинг, в лучшем случае специалисты говорят о тимспирите, то есть командном духе. Не путайте х.. и колбасу
Очень знакомо =) Работаю в ивент агентсве, столкнулись вот сейчас с интересным случаем. Заказчик обратился с запросом провести "тимбилдинг для дилеров".... И как-то не получается обьяснить, что незачем этим людям тимбилдинг - они ж работают в совершенно разных компаниях, в разных регионах, между собой не взаимодействуют и друг друга возможно вообще больше не увидят.
Так к чему там командообразование?? Это дань моде??
Skrug вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Skrug за это полезное сообщение:
anatol_ua (27.08.2010)
Старый 27.08.2010, 18:29   #52
bantser
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для bantser
 
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Skrug Посмотреть сообщение
Так к чему там командообразование?? Это дань моде??
Необов'язково данина моді.
Дилери повинні відчувати свою причетність до спільноти - це важливо!
Крім того, вони повинні встановити прямі зв'язки, горизонтальні, а не лише через імпортера/дистриб'ютора. Тут повинна бути певна командність.
Інша річ, що їм треба краще перезнайомитися і попрацювати над комунікаціями, а якщо йдеться про управлінців, то навчити їх груповому обговоренню і прийняттю рішень.
На жаль, часто в уявленні замовника уявлення про таку роботу обмежується все тими ж "верьовочними курсами" і п'янкою... Мабуть, тому і до вас звернувся, а не до тренінгового агентства.
bantser вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.08.2010, 18:33   #53
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Подмигивание

Цитата:
Сообщение от kichkaev Посмотреть сообщение
Анатолий, вы уверены, что я про хрен говорил?
Ну, про колбасу - точно !!!
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.08.2010, 10:51   #54
kichkaev
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для kichkaev
 
Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
По умолчанию

ну, от колбасы я не отверчусь :-)))

для Skrug - обычно в таких случаях, за бугром во всяком случае, предлагают так называемый инсентив. А тимбилдинг им действительно не нужен. :-)
__________________
... подкрался незаметно
kichkaev вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо kichkaev за это полезное сообщение:
Skrug (30.08.2010)
Старый 30.08.2010, 13:23   #55
Skrug
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Skrug
 
Регистрация: 13.08.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 88
Вы сказали Спасибо: 44
Поблагодарили 101 раз(а) в 40 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от bantser Посмотреть сообщение
Дилери повинні відчувати свою причетність до спільноти - це важливо!
Крім того, вони повинні встановити прямі зв'язки, горизонтальні, а не лише через імпортера/дистриб'ютора. Тут повинна бути певна командність.
Речь идет о людях, которые работают в разных компаниях, представителях компаний A, B, C..., которые реализуют продукцию одного производителя.
Им нет надобности в развитии связей, они же в чем-то просто конкуренты.

А вот то, что зачастую все сводится только к веревкам и пьянке - это действительно так, и это жаль. Правда есть варианты еще хуже - просто пьянка, при том еще и чрезмерная.
Может менталитет у нас такой - сотрудники чувствуют себя сплоченнее только после того, как могут потом вспоминать, кто как ударил в грязь лицом после лишней рюмки?
Skrug вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.08.2010, 17:46   #56
bantser
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для bantser
 
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Skrug Посмотреть сообщение
Речь идет о людях, которые работают в разных компаниях, представителях компаний A, B, C..., которые реализуют продукцию одного производителя.
Им нет надобности в развитии связей, они же в чем-то просто конкуренты.
Ну, тоді про яку командність мова? Просто, щоб уміли цивілізовано спілкуватися...

Цитата:
А вот то, что зачастую все сводится только к веревкам и пьянке - это действительно так, и это жаль. Правда есть варианты еще хуже - просто пьянка, при том еще и чрезмерная.
Может менталитет у нас такой - сотрудники чувствуют себя сплоченнее только после того, как могут потом вспоминать, кто как ударил в грязь лицом после лишней рюмки?
На металітет багато чого можна списати... Хоча, якщо говорити про менталітет керівництва, то це справді так...
bantser вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.07.2011, 13:02   #57
Boot77
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Boot77
 
Регистрация: 12.05.2008
Сообщений: 82
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 33 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию Тренинг по командообразованию на природе (Крым)

Здравствуйте всем!
Уважаемые форумчане, подскажите коли знаете.
Учредитель собирает топ менеджеров нескольких компаний в составе 10 человек в горы Крыма с ночевкой в палатках на выходные, при этом хочет совместить отдых с обучением и сплотить команду (Есть новые сотрудники). Я уже 3 года по обучению не работаю, а тут нужно подобрать тренинг по командообразованию на два дня с выездом.

Подскажите пожалуйста, может у Вас был положительный опыт подобных учений на природе, кого можете посоветовать?
Спасибо.
Boot77 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.07.2011, 20:30   #58
bantser
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для bantser
 
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Boot77 Посмотреть сообщение
нужно подобрать тренинг по командообразованию на два дня с выездом.
Які саме проблеми в команді, чому її треба зараз так зміцнювати?
bantser вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.07.2011, 21:03   #59
Наталья Р
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Наталья Р
 
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
По умолчанию

Может быть Вам эта информация поможет:

http://hrliga.com/index.php?module=profession&op=view&id=558

http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=4572

http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=463
Наталья Р вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.07.2011, 21:56   #60
Мельник
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Мельник
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
По умолчанию

Boot77, это может быть умный тренинг с планированием, целеполаганием и др. Это может быть коммуникативный тренинг - давайте научимся нормально общаться, договариваться, решать конфликты ради своего комфорта и блага компании. Это может быть просто дурка - ох мы с наржались, когда Серега в мешке прыгал. Это может быть экстримчик, который у одних вызовет долгожданный прилив адреналина, а у других панику.
Каждый из этих разновидностей тренингов по командообразованию хорошо проводят разные тренеры. И грустно перепутать тренеров и тренинги - испортите себе поездку, а хорошему тренеру нервы, не проговорив ожидания.
Мельник вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 12:04.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA