СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
27.01.2011, 15:28 | #331 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
|
Перше підтвердження того, що не треба схрещувати два види наказів.
__________________
|
Этот пользователь сказал Спасибо kozur за это полезное сообщение: | anatol_ua (27.01.2011) |
27.01.2011, 15:28 | #332 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Ответ в ней уже есть.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
27.01.2011, 15:32 | #333 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 27.01.2011
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Благодарю, я этим сейчас и занимаюсь, правда пока без результатов!!!
|
27.01.2011, 15:35 | #334 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 18.03.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 56
Вы сказали Спасибо: 52
Поблагодарили 85 раз(а) в 25 сообщениях
|
У меня вообще случился перевод с одного предприятия на другой во время отпуска по уходу (оба юрлица - одна контора фактически)!
Я, будучи в отпуске по уходу на предприятии А, 05 мая написала завление (и приказ) о "выходе на работу с 05 мая на НРД во время пребывания в отпуске...), в этот же день - заявление на увольнение переводом на предпр. Б (дата увольнения в трудовой - 5 мая). "Прийдя" на предпр. Б 06 мая пишу заявление (и приказ) на приём, тут же еще одно заявление (и приказ) на "уход в декрет" с 6 мая (на осн. св-ва о рождении масяни, что ему нет 3 лет) и в это же несчастное 6 мая заявление о "выходе на работу с 06 мая на НРД во время пребывания в отпуске...). Понесла в собес копии трудовой и все 5 приказов, по которым я ни на день не прерывала декретного - СЪЕЛИ!!!! Может, кому пригодится в практике, если наши ветераны не найдут прорехи в такой схеме Вот так (Анатоль, к Вашему замечанию о 2х разных приказах) у меня получилось даже 3 разных приказа: один на прием, один на уход в отпуск и один на НРД и все с 6 мая, б табеле стоит 4 часа в этот день |
27.01.2011, 16:37 | #335 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 27.01.2011
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Ув. Мотя! Еще раз огромное Вам спасибо!!!
Перечитала всё и всё-таки нашла, что искала!!! |
Этот пользователь сказал Спасибо Elena_m за это полезное сообщение: | Мотя (27.01.2011) |
27.01.2011, 16:44 | #337 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Молодец! Значит, Вы - второй претентент на значок! Да, Вика, не зря! Вот Вам и пример: Елене понадобилось, она честно села и все перечитала. Потому, что это ей - действительно надо! А кому не надо: днями будет сидеть и ждать ответа...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
27.01.2011, 20:02 | #338 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 27.01.2011
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Уважаемые эксперты, перечитала весь форум, но не нашла " моего" случая
Итак: отработав в ЦРБ кардиологом отделения реанимации 1,5 года, ушла в декрет. По достижению ребенком 1 г, вышла на неполную ставку (0,25), отработала 6 мес, получая соответственно четверть ставки+ пособие по уходу за ребенком. Сейчас у меня вторая беременность ( 33 нед) - ухожу в очередной декрет. ВОПРОС: начисляться декретные будут исходя из : 1) 0,25 ставки; 2) минимальной заработной платы; 3) полной ставки??? PS: за последние 6 мес отработала 38 рабочих дней с 08:00 до 16:00, зарплата ~380 гр Помогите, люди добрые, очень прошу, т.к. соцстрах насчитал мне декретные за 126 дней 1100 гр. Получается не выходя на работу с 0,25 ствки, я получала бы в 4 р больше? Где логика? Извините, если что не так, я новичок на форумах |
28.01.2011, 11:11 | #339 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 18.03.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 56
Вы сказали Спасибо: 52
Поблагодарили 85 раз(а) в 25 сообщениях
|
http://forum.hrliga.com/showthread.p...2438#post92438
Здесь в теме есть ссылка на письмо Минтруда (кажись), которое може Вам помочь. Или найдите по поиску тему Вторая беременность, я задавала там подобный вопрос, мне ссылку дали. Смотрите, Мотя! Это уже претендент не на значок, а на орден!! не тему - форум человек перерыл!!! Последний раз редактировалось Алголь; 28.01.2011 в 11:49. |
Этот пользователь сказал Спасибо Алголь за это полезное сообщение: | anatol_ua (28.01.2011) |
28.01.2011, 11:17 | #340 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 18.03.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 56
Вы сказали Спасибо: 52
Поблагодарили 85 раз(а) в 25 сообщениях
|
ЛИСТ ФССзТВП від 03.03.2009 р. N 04-29-379
Обчислення середнього доходу для оплати листка непрацездатності http://forum.hrliga.com/showthread.p...2196#post92196 Тему об оплате декретных можно просмотреть кой-чего нашла у Анатоля Последний раз редактировалось Алголь; 28.01.2011 в 14:44. Причина: замена цитаты на ссылку - экономлю место на сервере по просьбе Анатоля :) |
Этот пользователь сказал Спасибо Алголь за это полезное сообщение: | anatol_ua (28.01.2011) |