СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 02.03.2011, 17:03   #161
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Вас же назад отправят, с папиным паспортом...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.03.2011, 21:16   #162
olievych
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.10.2006
Адрес: Львов
Сообщений: 236
Вы сказали Спасибо: 485
Поблагодарили 73 раз(а) в 42 сообщениях
По умолчанию

В пошлом году в 4 квартале меня обязали выдавать путевки ТОЛЬКО за 30%!
olievych вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.03.2011, 10:40   #163
velcom
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для velcom
 
Регистрация: 17.02.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 90
Вы сказали Спасибо: 76
Поблагодарили 120 раз(а) в 42 сообщениях
По умолчанию

Работникам - 30%, матери и ребенка - 20% (зато комиссии предприятия уже не нужно думать и принимать решение: кому 10, кому 20 - чтобы в итоге за год получилось 15%).
velcom вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо velcom за это полезное сообщение:
anatol_ua (03.03.2011)
Старый 12.03.2011, 09:57   #164
olievych
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.10.2006
Адрес: Львов
Сообщений: 236
Вы сказали Спасибо: 485
Поблагодарили 73 раз(а) в 42 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от velcom Посмотреть сообщение
Работникам - 30%, матери и ребенка - 20% (зато комиссии предприятия уже не нужно думать и принимать решение: кому 10, кому 20 - чтобы в итоге за год получилось 15%).
А как это - 15%?
Ааааа, дочиталась. Вы пишете о том, как раньше было!!! Семен Семеныч!!
olievych вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.03.2011, 15:18   #165
Yatak
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.03.2011
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Добрый день!я сейчас в декрете,ребенку 2 года. Я имею право только на путевку в санатории матери и ребенка, если я хочу его взять с собой?
А если я ребенка оставлю бабушке, могу ли я рассчитывать на обычную путевку (в идеале поделю ее с мужем)?
но вообще предварительно мне уже сказали на предприятии,что я, находять в декрете, вообще не могу претендовать на путевку. Я прочитала эту тему, вроде поняла, что имею право. В общем, хочу предпринять вторую попытку и опять "заикнуться" о путевке))
Yatak вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.03.2011, 19:06   #166
Сима
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.03.2011
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

я бы не оставляла 2-х летнего ребенка надолго без мамы, ведь это большой стресс в таком возрасте. Подождите год-два. А отдохнуть можно и на выходных неплохо, тем более, что бабушка есть.
Сима вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.04.2011, 11:19   #167
Сима
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.03.2011
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

У меня вот такой вопрос..Действительно ли в этом году какие-то проблемы с соцстрахом и заказ путевки проблематичен, или же это очередная отмазка профкома? )))))))
Сима вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.04.2011, 11:21   #168
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Сима Посмотреть сообщение
это очередная отмазка профкома? )))))))
А где эту "отмазку" почитать?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.04.2011, 12:30   #169
Фобос
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.12.2010
Сообщений: 41
Вы сказали Спасибо: 66
Поблагодарили 29 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
А где эту "отмазку" почитать?
А ее не нужно читать,достаточно обратиться в профсоюз к профкому...
Фобос вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.04.2011, 12:34   #170
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Ну, так такие отмазки были, есть и будут....Вне зависимости года...
Если на предприятии плоховато с этим делом - то трудности были и будут, если все нормально, то и сейчас будет все нормально....
Наша коллега по форуму недавно ездила по путевке от профкома..все нормально, никаких отмазок видно не было....
Отдохнула, полечилась и осталась очень даже довольна!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Наталья Р (04.04.2011)
Ответ

Метки
Соцстрах


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 13:47.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA