СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 10.06.2010, 17:29   #11
hrtata
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для hrtata
 
Регистрация: 20.10.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 169
Вы сказали Спасибо: 148
Поблагодарили 164 раз(а) в 77 сообщениях
По умолчанию

Еще можно обратиться к ст.4 Закона Украины "Про відпустки", где указаны все возможные виды отпусков
hrtata вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.06.2010, 00:31   #12
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Alinochka Посмотреть сообщение
Может, написать письмо в Инспекцию по труду?
Ага, я тож страсть люблю пугать всех инспекцией по труду!
Очень действует!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Alinochka (11.06.2010)
Старый 11.06.2010, 09:04   #13
omellagirl
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.10.2008
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Это как раз и заставило их колебаться. Но нужен хороший последний "гвоздь".

То что бред - это да. Но я стаким уже сталкивалась. Мне наверное просто везет. Но в предидущем случае доказывать правильность такого учёта пришлось не мне. И как раз писали точно такие же периоды и к стати тоже бухгалтер.
omellagirl вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.06.2010, 13:51   #14
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

Может, этот "гвоздик" поможет:
http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=911
Сама статья - врядли, но порядок учёта (сама форма таблицы) явно указывает на предоставление отпусков (и суммирование частей отпуска) именно за каждый рабочий год...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.08.2010, 11:53   #15
jinjer
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.11.2007
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Ситуация один в один как у меня

Руководство хочет тоже считать по месяцам
И как переубедить не знаю.
jinjer вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.08.2010, 10:00   #16
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от jinjer Посмотреть сообщение
И как переубедить не знаю.
Перечитайте все нижче написане. Чогось нового не знайдете.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 00:14.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA