СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ |
|
Опции темы |
10.08.2009, 13:08 | #11 | |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 07.08.2009
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Цитата:
Но ведь всё равно, раз в год нужно проводить проверку знаний инструкций с оформлением протокола, так почему не начать сразу - вот именно поэтому я начал работать по такой схеме, ведь она не противоречит никаким правилам, Вы согласны ? |
|
10.08.2009, 13:43 | #12 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
|
Проведение инструктажа ( и его усвоение :-D) протоколируется в журнале инструктажей в порядке, Вам известном.
Проверка знаний осуществляется комиссией предприятия, только при небходимости, и через год после прохождения обучения в учцентре. Ваша схема действующим НД не предусмотрена, посему: нравится--делайте.:-D Только зачем она Вам? |
10.08.2009, 23:17 | #13 | |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 07.08.2009
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Цитата:
|
|