Увольнение - Страница 24 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Mardge · 28.12.2011, 14:55

Я имела в виду приказ, и дописала это в своем сообщении...

Мотя · 28.12.2011, 14:57

Я читала еще до правки

...и, кстати тоже дописала в своем посто - П.С.

Цитата:

Сообщение от Мотя

П.С. Хотя, честно признаться...в свете постоянных каких-то недоразумений с увольнением...я бы от такой формы заявления совершенно не отказывалась бы!

Ксюшин · 28.12.2011, 15:00

В приказе указываю обязательно и расписываю сколько дней и какой отпуск (основной или доп.) с ссылкой на закон. Спасибо всем за оперативность

al4enok · 28.12.2011, 15:06

Если отпуск .... до 3 лет закончится в субботу 31,12,2011 работница выйдет во вторник на работу и напишет заявление на увольнение по уходу ....до 14 лет 3 января. Считать ли 3,01,2012 рабочим днем? Писать заявление другим числом отказывается.

Mardge · 28.12.2011, 18:29

Не увидела сразу слово "увольнение".
Опять таки, "считать" или не "считать"- зависит от того, будет ли она в этот день работать...

Мотя · 28.12.2011, 22:44

Цитата:

Сообщение от al4enok

Если отпуск .... до 3 лет закончится в субботу 31,12,2011 работница выйдет во вторник на работу и напишет заявление на увольнение по уходу ....до 14 лет 3 января. Считать ли 3,01,2012 рабочим днем?

Если она указывает в заявлении дату увольнения 3 января, то да, считать. Т.к. день увольнения - последний рабочий день.
Ей надо было увольняться последним днем отпуска, если не хочет выходить на работу и работать 8 часов...и вам мороки не создавать...

al4enok · 29.12.2011, 10:30

Я здесь

. Спасибо. Не хочет она увольняться раньше и работать в этот день не собирается. Бух-я отказывается насчитывать ей за этот день зп. Буду делать приказ от 3 января, а дальше уже не моя забота.

Mardge · 29.12.2011, 10:32

А в табеле что собираетесь ставить?

Мотя · 29.12.2011, 10:37

Цитата:

Сообщение от al4enok

Не хочет она увольняться раньше и работать в этот день не собирается.

А уволиться за прогул она тоже не собирается?

al4enok · 29.12.2011, 11:02

Табеля ведет бух-я. Все мои предложения воспринимаются в штыки, поэтому пусть ставят что считают нужным.

28.12.2011, 18:29	#235
Mardge Эксперт HR-Лиги Регистрация: 29.03.2009 Адрес: Киев Сообщений: 4,177 Вы сказали Спасибо: 5,182 Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях	Не увидела сразу слово "увольнение". Опять таки, "считать" или не "считать"- зависит от того, будет ли она в этот день работать... Последний раз редактировалось Mardge; 29.12.2011 в 10:18. Причина: ошиблась :)

28.12.2011, 14:55	#231
Mardge Эксперт HR-Лиги Регистрация: 29.03.2009 Адрес: Киев Сообщений: 4,177 Вы сказали Спасибо: 5,182 Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях	Я имела в виду приказ, и дописала это в своем сообщении...

28.12.2011, 15:00	#233
Ксюшин Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 14.04.2011 Сообщений: 317 Вы сказали Спасибо: 390 Поблагодарили 77 раз(а) в 55 сообщениях	В приказе указываю обязательно и расписываю сколько дней и какой отпуск (основной или доп.) с ссылкой на закон. Спасибо всем за оперативность

28.12.2011, 15:06	#234
al4enok Активный участник HR-Лиги Регистрация: 04.10.2007 Сообщений: 71 Вы сказали Спасибо: 14 Поблагодарили 33 раз(а) в 16 сообщениях	Если отпуск .... до 3 лет закончится в субботу 31,12,2011 работница выйдет во вторник на работу и напишет заявление на увольнение по уходу ....до 14 лет 3 января. Считать ли 3,01,2012 рабочим днем? Писать заявление другим числом отказывается.

29.12.2011, 10:30	#237
al4enok Активный участник HR-Лиги Регистрация: 04.10.2007 Сообщений: 71 Вы сказали Спасибо: 14 Поблагодарили 33 раз(а) в 16 сообщениях	Я здесь . Спасибо. Не хочет она увольняться раньше и работать в этот день не собирается. Бух-я отказывается насчитывать ей за этот день зп. Буду делать приказ от 3 января, а дальше уже не моя забота.

29.12.2011, 10:32	#238
Mardge Эксперт HR-Лиги Регистрация: 29.03.2009 Адрес: Киев Сообщений: 4,177 Вы сказали Спасибо: 5,182 Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях	А в табеле что собираетесь ставить?

29.12.2011, 11:02	#240
al4enok Активный участник HR-Лиги Регистрация: 04.10.2007 Сообщений: 71 Вы сказали Спасибо: 14 Поблагодарили 33 раз(а) в 16 сообщениях	Табеля ведет бух-я. Все мои предложения воспринимаются в штыки, поэтому пусть ставят что считают нужным.