СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
14.08.2015, 09:37 | #171 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 02.07.2015
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Добрый день! подскажите правильно ли я оформила приказ, сотрудник работает с 02.01.2015 ,
Предоставить - охраннику часть основного ежегодного отпуска за период работы с 02.01.2015г. по 31.12.2015 г. в количестве 14 (четырнадцати) календарных дней с 17.08.2015г. по 31.08.2015г. Заранее спасибо! |
14.08.2015, 09:39 | #172 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
с 02.01.2015 по 01.01.2016 г.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | Valya80 (14.08.2015) |
26.08.2015, 11:03 | #173 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 18.08.2015
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 24
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Добрый день, коллеги! Осилила почти всю тему про отпуска на форуме, но все-же хотелось бы уточнить момент. Руководитель принят на работу в мае 2015,просится в отпуск на 5 дней в сентябре 2015. Должны ли быть основания на предоставление отпуска (например:ст. 10 7) ветеранам праці та особам, які мають особливі трудові заслуги перед Батьківщиною или просто ежегодный отпуск за отработанный период?
|
26.08.2015, 11:05 | #174 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.02.2015
Сообщений: 94
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 42 раз(а) в 25 сообщениях
|
давайте пропорционально отработанному времени, если он принят даже 31 мая), то в сентябре он может взять отпуск 5 дней.
Последний раз редактировалось Мотя; 28.02.2019 в 01:38. Причина: Лишнее цитирование |
Этот пользователь сказал Спасибо ksu77 за это полезное сообщение: | Elena71 (26.08.2015) |
26.11.2015, 13:02 | #175 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.11.2014
Сообщений: 277
Вы сказали Спасибо: 114
Поблагодарили 27 раз(а) в 25 сообщениях
|
подскажите как правильно указать в приказе по поводу отпуска с компенсацией. У работника 5 дней отпуска, он берет 2 дня с 16.11 и за 3 дня-компенсацию. Как отобразить в приказе с 16.11 по 20.11 или с 16.11 по 17.11?
|
26.11.2015, 13:19 | #176 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
У Вас все это соблюдается?:
Цитата:
Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
26.11.2015, 13:24 | #177 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.11.2014
Сообщений: 277
Вы сказали Спасибо: 114
Поблагодарили 27 раз(а) в 25 сообщениях
|
ага, соблюдается)
|
26.11.2015, 13:34 | #178 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
ОК!
Это два отдельных приказа. Приказ о предоставлении отпуска с 16.11 по 17.11. И приказ о замене части отпуска денежной компенсацией А заявление работника о замене есть?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
02.12.2015, 11:44 | #179 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.08.2015
Сообщений: 258
Вы сказали Спасибо: 134
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
якщо у працівника щорічна відпустка 31 день, початок відпустки 01.12, чи правильно буде в наказі написати приступити до роботи 01.01.2016, навіть якщо це вихідний день?
|
02.12.2015, 11:46 | #180 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
А зачем это писать в приказе?
Цитата:
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | Каренина (02.12.2015) |
Метки |
Оформление отпуска |
|
|